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前厅部接待工作职责

概述
前厅部是每一位客人抵达、离开酒店的必经之地，是酒店对客服务的
开始和最终完成的场所，也是客人形成对酒店的第一印象和最后印象之处。前厅部是整个酒店服务工作的核心。
作用
1、前厅部是酒店的“窗口”，反映酒店的整体服务质量；
2、前厅部是酒店信息中心和对客服务协调中心；（决策作用、协调作用）迪拜
3、前厅部是酒店的代表，是建立良好宾客关系的重要环节；（公关作用）
4、前厅部是酒店的门面，对于客人及社会公众形成深印象起着重要作用；（社会作用）
5、前厅部的销售业绩，直接关系到酒店的经济效益。（经济作用）
任务
（前厅部的基本任务就是最大限度地推销客房商品及酒店产品，并协调酒店各部门，向客人提供满意的服务，使酒店获得理想的经济效益和社会效益。）
1、销售客房；前厅
2、提供各种综合服务；
3、提供信息服务；
4、协调对客服务；
5、控制客房状况；
6、负责管理客账；
7、建立客史档案。
业务特点
1、接触面广，要求24小时运转，全面直接对客服务；
2、接待服务广泛，业务复杂，专业技术性强，人员素质要求高；
3、信息量大、变化快，要求高效运转；
4、服务方式灵活多样，妥善处理关系；
5、展示酒店形象，具有较强的政策性。
岗位职责
预订处（Room Reservation）
（前厅部的“心脏”）
（1）人员配备：预定主管、领班、订房员
（2）主要职能：
1.熟悉掌握酒店的房价政策和预订业务；
2.受理客房预订业务；
3.负责与有关公司、旅行社等客源单位建立良好的业务关系；
4.加强与总台接待处的联系，及时向前厅部经理及总台相关岗位和部门提供有关客房预订资料和数据；
5.参与客情预报工作，向上级提供VIP抵店信息；
6.参与前厅部对外订房业务的谈判及合同的签订；
7.制订各种订报表；（每月、半月、每周和翌日客人抵达预报）
8.参与制订全年客房预订计划；
9.加强和完善订房记录及客史档案。
接待处（Check-in/Reception）
（又称：“开房处”）
（1）人员配备：主管、领班、接待员
（2）主要职能：
1.销售客房；
2.接待住店客人，为客人办理入住登记手续，分配房间；
3.掌握住客动态及信息资料，控制房间状态；
4.制定客房营业日报等表格；
5.与预订处、客房部等保持密切联系，及时掌握客房出租的情况；
6.协调对住客服务工作。
问询处（Information）
（1）人员配备：主管、领班、问询员
（2）主要职能：
1.负责回答客人的问询；
2.接待来访的客人；
3.及时处理客人邮件；
4.提供留言服务（住客留言和访客留言）；
5.分发和保管客房钥匙。
收银处（Check-out/Cashier）
（结账处，隶属酒店财务部）
（1）人员配备：领班、收银员、外币兑换员
（2）主要职能：
1.办理离店客人的结账手续；
2.受理入住酒店客人住房预付金；
3.提供外币兑换和零钱兑换服务；
4.与酒店各营业部门的收款员联系，催收、核实账单；
5.建立客人账卡，管理住店客人的账目；
6.夜间统计酒店当日营业收益情况，制作营业报表；
7.为住客提供贵重物品的寄存和保管服务；
8.负责应收账款的转账；
9.夜间审核全酒店的营业收入及账务情况。
礼宾服务处（Bellservice/Concierge）
（又称“大厅服务处”）
（1）人员配备：大厅服务主管（金钥匙）、领班、迎宾员、行李员
（2）主要职能：
1.在门厅或机场、车站迎送宾客；
2.负责客人的行李运送、寄存，确保其安全；
3.雨伞的寄存和出租；
4.公共部位找人；
5.引领客人进客房，并向客人介绍服务项目、服务特色等，适机进行宣传；
6.分送客用报纸、分送信件和留言；
7.协助管理和指挥门厅入口处的车辆，确保畅通和安全；
8.回答客人问询，为客人指引方向；
9.传递有关通知单；
1.为客人提供召唤出租车和泊车服务；
11.负责客人其他委托待办事项。
电话总机（Switch Board）
（1）人员配备：总机主管、领班、话务员
（2）主要职能：
1.转接电话；
2.为客人提供叫醒服务（Wake up Call）；
3.提供“请勿打扰”（DND）电话服务；
4.回答客人电话问询；
5.提供电话找人服务；
6.受理电话投诉；
7.接受电话留言服务；
8.办理国际、国内长途电话事项；
9.播放或消除紧急通知、说明；播放背景音乐。
商务中心（Business Center）
（1）人员配备：主管、领班、文员
（2）主要职能：
1.为客人提供打字、翻译、复印、传真、长途电话以及互联网服务（商务服务）；
2.可以根据客人需要提供秘书服务；
3.提供文件加工、整理和装订服务；
4.提供计算机、幻灯机等的租赁服务；
5.提供代办邮件和特快专递服务；
6.提供客人委托的其他代办服务。
商务楼层接待处
（1）人员配备：主管、领班、接待员
（2）主要职能：与大堂前台接待处想同，但服务对象基本上是所负责楼层的客人。
大堂副理（Lobby Manager）
主要职能：
1.代表酒店迎送VIP客人，熟记贵宾姓名，处理主要事件及记录贵宾、值得注意客人的有关事项；
2.决定是否受理客人支票及处理关于客人结账时的问题和其他询问，根据酒店的有关规定和授权处理；
3.负责迎接及带领VIP客人到指定的房间，并介绍房间设施，做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节；
4.负责处理换锁、换钥匙的工作并做好记录；
5.负责处理客房部客房报表上与接待处有误差的房间，并亲自锁定该房间；
6.负责处理客人投诉，以本人对酒店的认识及针对客人心理解决问题、替生病或发生以外事故的客人安排护理或送院事宜；
7.发生紧急时间时，必须（在没有请示上级的情况下）作出主动决断的指示；与保安部及接待处联系，取得资料作出“以外”或“病客”紧急报告；
8.应尽量参与接待工作，了解当天及以后房间的销售状况，巡查酒店内外部以保证各项功能正常运行，及时排除隐患；
9.与客人谈话的过程中可适当推广酒店设施；
1.服从管理人员（如总经理、副总经理、总经理助理及直属上级）的安排；
11.与保安人员及工程部人员一起检视发出警报的房间区域；
12.与财务人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款，必要时可以指挥其他部门人员协助工作；
13.遇危险事故（如火警、匪警等）而没有高层管理人员可请示时，应作出适当决定，需要视情况疏散客人。

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企业对前厅部接待要求

以下内容来自看准网企业对前厅部接待的职责要求

要求A

任职要求：

1、形象好、气质佳、普通话标准，有服务行业从业工作经验；

2、具有良好的客户服务意识及团队精神；

3、熟悉使用各种办公软件操作

要求B

岗位要求：
1、形象好、气质佳、普通话标准，有服务行业从业工作经验；
2、具有良好的客户服务意识及团队精神；
3、熟悉使用各种办公软件操作

要求C

年龄在28岁以下，形象好，气质佳，做事认真负责，大专以上学历、具有良好的沟通与语言表达能力、应变能力较强。熟悉电脑软件，具有同行业一年以上工作经验优先。

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前厅部接待热门招聘

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[泰安] 前厅部经理

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1 负责总台接待班组的日常管理工作，创造良好的工作氛围。 2.熟知公司的规章制度，熟练掌握酒店各系统的操作程序，对员工进行日常培训，使其达到部门要求。 3.编制本班组员工排班表，合理安排当班人员，管理下属工作。 4.补充领取本部门工作所需物品，检查设备器材正常运作 5.及时了解酒店的客房状况，来客流量及主要客人的抵离时间，做好相应的排房任职要求 1、男女不限，相貌端正； 2、大专及以上学历； 3、有酒店管理经验1年以上； 4、吃苦耐劳，乐于学习，有上进心，抗压能力强； 6、能服从上级领导及酒店的工作安排。
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[大连] 前厅部经理

职位薪资：6-8K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、督导员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 6、完成领导交办的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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[邵阳] 酒店前厅部经理

职位薪资：5-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

职责描述: 1全面负责酒店前厅部的经营管理工作，向分管领导负责。 2、负责制订并修正部门管理制度和相关业务操作程序。 3 按照酒店的.经营方针和决策，主持制订本部门具体工作计划和各月的工作小结。 4、掌握客房预订状况及每日客人抵离酒店情况，对重要会议、团队和vip客人的入住和接待亲自落实。 5、组织客源预测工作,与营销部和其它部门密切配合进行客房销售工作。 6、负责与客房部保持联系,保证客房准确完好的出租与营销部联系确保团队、会议排房正确无误与财务部联系确保住店客人帐单入帐结帐无误与保安部联系,确保住店客人安全，使大堂安全有秩序。 7负责处理重要客人的投拆及重大投诉。 8、负责本部员工的培训及评估、考核工作，制定培训措施和实施规划。任职要求： 1、3年以上酒店行业工作经验，1年以上同岗位管理经验; 2、熟悉前厅接待流程及务标准，够全面管理前厅日常运营工作; 3、组织、沟通协调、执行力、责任心强，有较好的团队管理能力; 4、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好。
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[黔南布依族苗族自治州] 前厅部经理

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

全面管理前台工作，要求有星级或连锁酒店前厅管理工作一年以上经验
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[南昌] 酒店前厅部经理

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：不限类型：全职

全面负责酒店前厅部工作。熟悉前厅业务，有过同岗位工作经验。 25岁以上
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[肇庆] 前厅部经理

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

负责酒店前厅部日常经营及管理工作。
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[丽江] 前厅部收藏助理

职位薪资：4-5K 经验：1年以内学历：中专/中技类型：全职

岗位职责： 1.熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准； 2.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等； 3.预测客人的服务需求，包括询问客人的问题以更好地了解他们的需求，并观察/听取客人的喜好，并尽可能采取行动 4.作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务； 5.与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6.及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7.熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续； 9.完成上级安排的其他任务。岗位要求： 1.大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2.具备良好的宾客服务意识和服务态度； 3.为人诚实正直、态度端正，工作认真负责，充满热情； 4.良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 5.基本的英语听说能力； 6.积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人的理念及团队精神； 7.国际品牌酒店别墅管家经验者、航空服务业、奢侈品行业优先。
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[平顶山] 酒店前厅部经理

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

1、负责酒店客房前厅的全面工作，对房务总监负责。2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3、主持部门业务会议，进行业务沟通。4、检査前台员工的仪表、仪态和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观
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[临沂] 酒店前厅部经理

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

季度营业额分红
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[乐山] 前厅部领班

职位薪资：3-6K 经验：3-5年学历：高中类型：全职

协助前厅经理工作，确保内部工作有序进行；网络客人维护，协助前厅高峰期接待工作等，有前厅管理和客房管理工作优先，没从事前台工作不考虑。

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