职位薪资:7-9K·13薪
经验:3-5年
学历:中专/中技
类型:全职
1.品质管控:严格执行产品制程流程,杜绝不合格品流入下一道工序,对产品质量负责,现场对不良品产生原因进行分析并采取有效措施杜绝问题再次发生, 降低返工、返修率。对重要客户的货件负有直接监督管理责任,确保客户的品质。
2.交货期:严格按交货的时间要求先进先出,达成公司交货期目标,针对重要客户及紧急货件,组织专人跟进。
3.成本控制:对成本管理与控制,完善工艺改进,降低物料消耗,降低产品及辅料成本负责。
4.设备及现场管理:了解设备的维护保养情况,设备台帐的保管及管理负责,培训组员正确使用维护设备和工具。严格实行5s的执行及监督,制定及修改奖罚条例并监督实施,对结果负责。
5.变革与持续改进:协助经理主导活动部门内部的工艺、设备、成本、效率、技术的变革工作,持续改善,达成公司预定目标。
6.人才培养:建立部门核心技术和管理梯队,梳理工艺流程关键岗位,发展关键员工技能,确保关键岗位稳定性,采取相应措施并及时与人力资源部沟通。
7.团队建设:按部门员工流失率目标要求,降低员工流失率,关注员工生活和工作状态,提高员工归属感。
8.严明纪律:严格落实公司劳动纪律、工艺纪律、安全纪律。监督控制劳动纪律(如出勤、作息、现场工作状态等)、工艺纪律(工艺标准、操作规范等)安全纪律(禁烟等)在部门执行情况,严格按纪律办事。
9.信息管理:保证内外部沟通顺畅,确保信息及时的上传下达,同时对公司的产品信息安全保密
任职要求
1、大专及以上,个别优秀者中专可以考虑
2、有3-5年汽车行业及大型制造企业500强生产主管相关经验
3、具有较强的领导力,具备优秀的组织能力和沟通能力,抗压力强;
4、对工艺,设备,物料管控,5S,有生产工程从业经验
5、聪明,灵活,接受新事物快,有发展潜力
6、熟练使用办公软件,能接受上夜班优先
7、有较强的责任心,具备良好的创新思维能力和团队合作精神