一、岗位职责：
1、通过电话、微博、微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；不用外出风吹日晒、5A级写字楼办公 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资：1800无责任底薪+10%～20%提成+生日费+过节费+续期佣金+公司激励 二、任职资格： 1、大专或以上学历（有工作经验的优秀录用） 2、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 7、面试时携带毕业证和身份证及复印件各一张以及学历认证二维码。 三、薪资待遇: 1.工作时间：标准8小时工作制，每周双休（法定节日全休）。 2.工作环境：全天候独享中央空调办公室，无需外出，公司提供优质客户资源。 3.薪资结构：无责任底薪1200元+新人津贴（450元）+考勤奖（150元）+提奖（9%-20%）+级别津贴（200元-1750元）+福利（降温取暖、过节费、生日费）平均月薪4500-******. 4、三周带薪培训，签订正式劳动合同属于平安正式员工，享受五险一金及员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等） 5、持续的培训提升+畅通的晋升渠道 6、多种竞赛奖励+境内外旅游 四、职业规划： 三个职业发展方向： 1.销售路线的发展：从电话销售专员做起，可最高晋升至电销经理； 2.销售管理路线的发展：从电话销售专员做起，可晋升至电话销售组长，之后按照电话销售主任、电话销售高级主任、电话销售助理经理、电销管理经理、电话销售总监等的销售管理路线发展； 3.参加内部 至其它岗位：可从公司不定期发布的内部 职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训导师等岗位。 提成方案： 按照销售额的增涨提成随之增涨（底薪+提成+补助津贴+福利=工资） 例如：按照具体完成金额提成为： 完成1001>******,按照10% 即为：*******0.1=1800元 完成******>******,按照10.5% 即为：*******0.105=2625元 完成******>******,按照11% 即为：*******0.11=3850元 完成******>******,按照11.5% 即为：*******0.115=5175元 完成******>******,按照12.5% 即为：*******0.125=7500元 完成******>******,按照13% 即为：*******0.13=9100元 完成******>******,按照13.5% 即为：*******0.135=******元 完成******>******,按照14% 即为：*******0.14=******元 完成******>******,按照14.5% 即为：*******0.145=******元 ··· 完成>******,按照20% 即为：*******0.2=******元 你还在为找一份工资高的工作奔波吗？ 你还在为每天早起贪黑的工作奔波吗？ 你还在为晋升空间大的工作奔波吗？ 你还在为找一份工作环境好的工作奔波吗？ 那你现在终于遇到了、平安大型 现在开幕，不需你外出跑业务、也不需见客户、不用风吹日晒，舒适的办公环境，人性化的管理方式，拥有更大的晋升空间。 欢迎加入平安最强专属营业部：营业25部 公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司孙超 公司地址：高新区和发智能大厦 公司主页：www.pingan.com
