应届培训生做什么的?通过真实的招聘信息了解应届培训生工作内容,掌握企业对应届培训生的要求。同时该职位有10000条工资、2108条面试,更全面了解应届培训生工作职责。
岗位职责:
任职要求:
1、接受培训,接受考核,符合条件上岗;
2、每周培训、考核,淘汰---再培训,考核,淘汰的程序;
3、培训期间月工资1500元;
4、培训时间15天;
通过第一个月培训考核的,进入2、3个月的随岗实习;实习结束,即转正。
任职要求:
2015年或14年的应届生,可以4月1日开始全职工作,培训期间,若有业绩提成,则和转正后一样结算。
培训合格的老师和市场助理,课程顾问将在天鹅湖万达各岗位要职。
我们提供
具有竞争优势的薪酬待遇
工资水平:提供非常有竞争力的岗位工资,在行业内处于中上水平
奖金激励:实行科学的绩效管理制度,设计季度奖、年终奖等激励形式
优厚的福利待遇
购买保险:按国家法规为员工购买五险一金
享有假期:提供国家法定的假期及带薪年假
免费体检:每年为全体员工安排一次免费的身体检查
员工庆生:每月为当月生日员工进行庆生活动,并赠送精美小礼物
过节福利:为欢度国家传统节假日,公司为员工发放适当过节费
户外旅游:每年不定期组织集体旅游活动
教育培训:为员工提供系统化的培训服务,提升员工的岗位技能和综合素质
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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