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应届培训生工作内容

应届培训生做什么的?通过真实的招聘信息了解应届培训生工作内容,掌握企业对应届培训生的要求。同时该职位有10000条工资、2108条面试,更全面了解应届培训生工作职责。

10000条工资 |2108条面试

应届培训生工作职责

1. 1接电话,接待来访家长和学生2工作时间早上九点,晚上六点办,中午12点到1点办吃饭时间

企业对应届培训生要求

以下内容来自看准网企业对应届培训生的职责要求

要求A

岗位职责:
1、本岗位是根据公司发展规划,为公司后续发展培养骨干力量而设置的临时性岗位,其最终任职岗位方向为公司各部门相关岗位(除生产操作类岗位),故2014年、2015年营销类、英语类、工学机械类专业应届生投递!
2、接受公司安排,招录后于技术部任职试用,试用期原则为三个月。
1)认真学习工艺生产相关资料、工艺技术、产品信息、材料特性、管理制度等,熟悉生产工艺流程;
2)认真贯彻学习领会相关的合同文件,技术规范、规程及上级颁发的工艺技术管理制度;
3)认真执行各项生产、技术规程,工艺生产过程中,发现问题及时处理,重大问题及时请示汇报并提出解决方案的建议;
4)完成领导交办的各项临时性任务
3、在试用期结束之前,根据相关部门评估、岗位空缺状况,个人意愿,对本岗位应届生进行新岗位调整和确认。
4、调整至新岗位后,按照新岗位职责从事相关工作。
任职条件及其他
1、本岗位应届生投递;
2、本岗位英语、营销、工学机械类相关专业应届生;
3、英语口语表达能力优秀者优先考虑;
4、本岗位注重面试人员沟通能力、应变能力、学习能力的表现;
5、本岗位拒绝眼高手低、好高骛远、斤斤计较的面试人员;
6、公司提供免费住宿、工作餐,非工作餐补助形式(个人支出正餐5元,早餐1元)提供。

要求B

职责:
1、接受公司统一安排的保险基础知识、销售技能等各类培训;
2、充分体验市场环境,明确目标客户需求,掌握保险相关知识,设计专业的保险规划书;
3、大力宣扬中国人寿品牌、传播保险理念;
要求:
1、全日制本科及以上学历的2015年应届毕业生;
2、专业不限,金融、经济、市场营销类专业优先考虑;
3、诚实守信、相貌端正,身体健康;
4、具备良好的倾听理解能力、表达能力、学习能力、抗压能力;
5、请勿重复投递简历。
待遇:
1、可签订三方协议,通过培训者毕业后优先转正;
2、办公条件:人民广场核心CBD独立工位,配备单线电话、笔记本电脑。

要求C

岗位职责:

任职要求:

1、接受培训,接受考核,符合条件上岗;

2、每周培训、考核,淘汰---再培训,考核,淘汰的程序;

3、培训期间月工资1500元;

4、培训时间15天;

通过第一个月培训考核的,进入2、3个月的随岗实习;实习结束,即转正。

任职要求:

2015年或14年的应届生,可以4月1日开始全职工作,培训期间,若有业绩提成,则和转正后一样结算。

培训合格的老师和市场助理,课程顾问将在天鹅湖万达各岗位要职。


我们提供

具有竞争优势的薪酬待遇

工资水平:提供非常有竞争力的岗位工资,在行业内处于中上水平

奖金激励:实行科学的绩效管理制度,设计季度奖、年终奖等激励形式

优厚的福利待遇

购买保险:按国家法规为员工购买五险一金

享有假期:提供国家法定的假期及带薪年假

免费体检:每年为全体员工安排一次免费的身体检查

员工庆生:每月为当月生日员工进行庆生活动,并赠送精美小礼物

过节福利:为欢度国家传统节假日,公司为员工发放适当过节费

户外旅游:每年不定期组织集体旅游活动

教育培训:为员工提供系统化的培训服务,提升员工的岗位技能和综合素质

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应届培训生工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

应届培训生就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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