格兰仕

面试分三轮，第一轮:HR就简历问了一些职业经验问题，像为什么离职，期望工资，还有是否能接受格兰仕的环境，用英文介绍自己； 第二轮:不知道是经理还是主管面试，跟第一轮HR差不多，主要考验你的心理素质，表现稳重点就可以。问了不能接受什么工作环境与事项，问能不能加班，怎么看待加班，还有就简历问一些相关问题； 第三轮:集团高层全英文面试，思想西化，要大胆有思想，口语发音超级美式，建议面试前多看些美剧，跟中式英语不一样。你只需要跟别人不一样让别人记住你，到后面会问一些有没有想问他的问题，记得提前准备。

因为不在本地，全程电话+视频面试蛮贴心的。先是HR打电话来问一些大概的个人情况，学校啦专业这些。以及对公司的了解、看重的公司特质等。之后开始语言测试，用英语的对话。不是很难，包括自我介绍、兴趣爱好、选择这份工作的理由之类的。电话面试结束之后加了微信，确定了视频面试的时间。 视频面试的时候HR又详细地问了个人情况，比如是不是独生子女、对这份工作的想法等。然后约了和部门主管再次视频面试的时间，部门主管的提问主要偏重于贸易相关的知识。HR挺好沟通的，对问题的回答也很明确具体。不过这份工作的不稳定性比较高，很少的底薪+提成，还有一定程度的淘汰率。喜欢挑战性强的同学或许可以尝试一下。

跟面试官约好了时间网上面试，面试前的十五分钟才通知我会有英语部分和中文部分的面试的面试。 英文部分：面试官用流利的口语让我做了简单的自我介绍，后来就我简历上的经历问我自己的看法和感悟等等。 中文部分：主要还是问我自己的校内外实践经历以及为什么想要从事外贸业务员的工作。