海豚传媒

发展路径缓慢,行业局限性大,只有死工资,个人发挥受限 只能说运气很重要，需要碰到一个好的领导，不然就会过得很惨，而且每个月工资也基本只能拿底薪，招聘的时候告诉你薪资水平4k多，但是基本没有绩效，扣掉五险一金以后才3k多一点，还会有恶心领导克扣绩效，加薪是不可能加薪的，工作三四年的都没见加过薪。 加班没有加班费，只能调休，而且周末加班要四个小时起步。年终奖就是一个月的工资。但是公司比较大，各方面还是比较适合没工作经验的新人来磨练一下，公司人员流动也很大的，两个月时间里，十人的队伍最后只剩下了三人。

你的司龄有多久门店休假机会少考勤门店一周休一天，工作日，年假入职满一年是5天，不和春节假一起，春节没假，如果需要就调休，几乎不用加班，偶尔事情耽搁了可能会晚会儿。你的工资处于什么段位工资属于多劳多得，看业绩和领导打分，基本工资较低，福利还算完善，有五险一金，节日有礼品，薪资也在不断调整，多久涨工资要看个人工作能力和领导。

员工年轻,学习氛围不错 海豚传媒属于国有控股企业，近期有上市计划，目前处于融资阶段，发展前景大。公司主营少儿图书，幼教装备，数字媒体，目前全国各地都有连锁儿童书店，在少儿出版处于数一数二的地位。公司员工800人左右，规模较大，团队较为年轻，团队学历都很高，公司氛围好，晋升空间大。

首先去机试，部门经理简单面试，机试通过再总监面试，问的问题较简单，主要看机试海报能否通过，之前的工作经历是否匹配。

海豚传媒，民营出版公司，即将上市，少儿出版领域的佼佼者。 面试流程： （1）校招宣讲会之后，直接参加笔试。笔试时间2小时，笔试题型包括选择题、改错题、短文校对、文言文翻译题、文字表述题、实践题。选择题、文言文翻译与高考类似；文字表述题考查对编辑工作的理解；实践题是谈谈自己喜欢的书或电影。 （2）笔试一周之后通知面试。面试官一个人事主管、一个编辑部主管。一次进去10个人，轮流回答问题。 面试问题： （1）自我介绍，一定要突出自己的特色，并强调与编辑出版或儿童教育等相关的实践活动。当时进去的时候，有几个武大的女生，逻辑强大，特别会包装自己，说得面试官相当满意。 （2）面试官根据简历提问。对自己感兴趣的应聘者，面试官会提问较多，而且会不断追问，具体到你对所学课程的理解，你的实践经历，你对少儿出版的理解等等。 （3）面试一周后，通知总裁面。进入总裁面意味着被录用了。 面试感受： （1）作为即将上市的公司，前景还是可观的； （2）工作空间很大，工厂式的办公环境，有点压抑； （3）公司每年招聘力度较大，说明流动性也很大； （4）面试时观察到，在那工作的都是年轻的女生较多，基本只看到管理层30岁+。

视频面试，感觉还行，就是几个面试官很厉害，问的问题很一针见血，会根据你之前的岗位经历、职业规划很细致的询问。可能是我太菜了，被突然问慌了，有些不知所云了。哈哈哈，因此面试没过。祝大家好运，找到心仪的工作。