海豚传媒

在总公司进行的群吗，一二十个人一起，先是自我介绍然后总经理挨个问问题，整体氛围较为轻松，面试难度不大。

面试我的是一名人力资源总监，人很温和，问了一些专业相关的事情，谈了一些生活中的事情以及其他无关紧要的话题，打开话题僵局，随便都可以聊一聊。

总的说来过程是笔试+3面，能走到哪个过程就看能力和运气了 在智联上投了简历之后，过了四五天收到了电话通知过去笔试，然后第二天上午10点就过去了，先是填了个简历，然后8个人一起笔试的，时间两个小时。因为我面的是编辑岗，笔试题目分为三大部分，第一部分是常规的单选、改病句、修改段落，还有古文翻译，都是语文功底，不难；第二部分是一个问答题，怎么看待编辑工作，从编辑岗位的能力、素质谈一谈，还有自己做编辑的优势；第三部分是给你一本海豚的儿童绘本，写一句广告语，一段编辑推荐语，再写出绘本的3-6个卖点。笔试就结束了。感觉笔试没刷人，而且笔试过了之后，在之后的面试中，笔试结果只作为一个参考，不占面试比例。 差不多一个星期之后接到了一面电话通知，也是第二天上午10点钟过去了，编辑岗8个人一起面试，是编辑部的主任过来面试的，1面8花了很长时间。首先是每个人自我介绍一遍，然后面试官根据每个人的简历问了一些问题，有工作经验的问工作经验，做了什么，做到什么程度，有多少粉丝，是主要负责人还是协助者之类的，没经验的问在校经历、项目经验、实习经历等等。这两个环节之后，每个人发了一本海豚的绘本，让每个人表达一下对那本绘本的看法。完了之后问有没有什么问题，有两个人问了有没有培训啊、五险一金什么的，然后我问了一下，没有工作经验会不会特别没有优势，面试官回答说，不完全以这个为录用标准，但是肯定有工作经验比较好。其实我之前自我介绍完了之后就觉得自己没戏了，因为和我一起面试的6个人都是很有经验的那种，而且已经做到了主编和责编那种。而且全程能够听到面试官夸那几个有经验的人“讲得很不错、很全面；非常不错”啊什么的。 最后面试官说3天内没通知，就是面试没过。今天是第三天了，还没接到通知，肯定是没戏了。 PS：据说二面是hr和编辑部的总监，三面是总经理，有决定权的是总经理那一面。