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先说一下面试流程，我面试的是外贸跟单，工资开到8k。面试之前HR会和你电话沟通，说是面试的话是先部门经理面试，然后完成笔试达到80合格之后老板面试，之后最后确定结果，当时沟通是大概1-2天可以确定结果。然后发一份测试情商的题目给你，大概需要一小时完成，完成之后发给HR通过之后约面试。第二天面试，先是部门经理面试，面谈过程比较短，大概了解基础情况之后，就说给你一份公司的手册，大概10多页，说回去背诵第二天笔试，所以当天晚上需要背诵公司手册，手册里面都是公司的简介等内容。第二天去笔试，考了选择题，填空题，还有5道简答题，没有80分，但还是和老板面试了。和老板面试，还问了我的家庭情况，包括家庭年收入有无分红等。最后还说再给我一次机会，第二天再来笔试。于是我问了HR，是否第二天笔试通过之后就没有问题了，HR回答我是。于是当天晚上我再次背诵公司手册，第二天再去笔试，就考及格了。结果，部门经理过来和我说，还有最后的岗位测试题，给了我10页纸的岗位测试手册，说还是要回去背诵，第二天来考试，考到90分及格就可以入职。我想着到了最后一步，咬咬牙还是背了，但是到了第二天去考试，发现喔根本不能考到90′及格，于是出去问前台说联系经理看情况要怎么样，结果没等来确信，就让我先回去了。回去之后好热联系我，问我要不要再来复试。我考虑到我已经为了着一家公司跑了四趟面试，花费了不少时间和精力，晚上还要背书，于是我拒绝了。总的来说，他面试就是这样一个流程，需要背书，需要笔试，考公司手册内容，还要考岗位手册，总体来说非常磨人。