| 决定文书号 | 徽人社秘﹝2021﹞122号 | 审核类型 | - |
|---|---|---|---|
| 许可有效期 | - | 许可决定日期 | 2021-12-31 |
| 许可截止日期 | - | 许可编号 | - |
| 许可机关 | 黄山市徽州区人力资源和社会保障局 | 许可内容 | 你单位报来的《关于要求实行综合工时工作制的申请》悉，根据你单位的行业特点，同意你单位从事销售、统计员、维修工、开票员、纸袋管理、料场管理、磨机工等岗位员工共12人从2022年1月1日至2023年12月31日止实行综合计算工时工作制，可采用集中工作、集中休息、轮休调休，弹性工作时间来确保员工的休息休假权利和工作任务两不误，同意你单位以年度为周期综合计算工作时间，但其年度工作时间需与法定标准工作时间2000个小时/人相同，超出法定标准时间另行支付员工工资150%的工资报酬，工作日正好是法定节假日时，另行支付员工300%的工资报酬。 |
更多行政许可（信用中国）信息
| 序号 | 决定文书号 | 许可内容 | 许可机关 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 91341004737348159N001P | 水泥制造 | 黄山市生态环境局 | 详情 |
| 2 | 徽人社秘﹝2021﹞122号 | 你单位报来的《关于要求实行综合工时工作制的申请》悉，根据你单位的行业特点，同意你单位从事销售、统计员、维修工、开票员、纸袋管理、料场管理、磨机工等岗位员工共12人从2022年1月1日至2023年12月31日止实行综合计算工时工作制，可采用集中工作、集中休息、轮休调休，弹性工作时间来确保员工的休息休假权利和工作任务两不误，同意你单位以年度为周期综合计算工作时间，但其年度工作时间需与法定标准工作时间2000个小时/人相同，超出法定标准时间另行支付员工工资150%的工资报酬，工作日正好是法定节假日时，另行支付员工300%的工资报酬。 | 黄山市徽州区人力资源和社会保障局 | 详情 |
| 3 | 徽地税许准字〔2018〕第6号 | 对纳税人延期缴纳税款的核准 | 徽州区地方税务局征管分局 | 详情 |
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