苏州工业园区顺丰速运有限公司

首先填了一堆表格、测试，笔试；面试主要了解了基本情况，听他介绍企业和岗位的情况，然后就等二面，与一面相类似。

先学习网点的工作流程，重点是仓管岗位。因为你是储备干部，不需要盯着配送时效，你只要知道该怎么做就好。了解你所在网点的人事关系，重点收派配送区域，有空可以跟着收派员下去体验一下，学习一下收派情况，就不会被收派员忽悠。总而言之，低调一点、勤快一点，做基层网点主管是要什么都会的，甚至还要你亲自出马。你要做好这个心里准备

很不正规，前台竟然是个保安大叔接待，莫名其妙等了半小时，来个人事小姑娘  问些基本情况，然后真跟她谈到物流人员管理和管理体系搭建，她一脸懵状，然后在不停的玩手机。最后给我一句：你两天后再来，我们有高级经理面你！一万只***啊，劳资上海跑过来一趟，你10分钟面完，然后让我两天后再来？ 整体感觉办公室氛围很差，混乱，员工之间嘻嘻哈哈没个工作状态，真心觉得好看这个公司了！然后对招聘环节如此草草了事不重视，必然说明人员结构不合理、裙带关系多。职场打拼快10年的人一点小看法，大家参考！