万达影城

公司优点： 国内一流的电影院线，管理水平很好，工作环境也好，工作相对来说也是比较轻松的。 公司缺点： 有人觉得管理比较严格，各人有各人的看法吧。我就觉得有些工作程序太复杂太慢了，效率不是很高。 意见和建议： 国内的一流院线，总体来说还是不错的，对于员工来讲也很有发展前景。就是感觉管理方面不是很人性化，有时候过于死板了；还有上述提到的流程问题。总的来说，不必要的流程希望可以简化，以提高管理的效率，还有严格管理一方面是好的，但还是要考虑到员工主观能动性的发挥，更人性化的管理才能培养出更优秀的管理人才。

年终奖虽然说在万达的工作很辛苦、熬夜加班、大片更是有通宵班，工资相对其他同样行业也不算高。但有一点很吸引人的就是员工可以免费观影，无论全职兼职都可以，权限是全国万达影城，光这一点一年也能省下不少钱呢。我个人比较推荐在此兼职（在校大学生），原因是能赚钱同时（广州15/H）也能学到不少的沟通能力、应变能力、抗压能力等。 为什么不推荐全职呢？因为全员工的薪水确实比较低，而且工作任务多，义务加班乃寻常之事，且要完成领导安排下来的各个指标，一句话概括就是：付出和你的收入不成正比。很多人也许会担心在这做服务员需不需要打扫卫生，很高兴告诉你是不需要的，万达影城有外包的清洁工，打扫卫生不需要服务员完成，从这点看来也算是一种优势吧，比较很多服务行业服务员都要担任打扫卫生这一项任务。在万达，除了学会赚钱还要学会赔钱，这是成为万达人必须要做好的心理准备，眼镜不见了？赔钱！卖品东西少了？赔钱！出错票？赔钱！迟到早退先罚你50（上班下班忘记打卡或下班提前打卡也算）但是大多数的赔付值班经理都会用各种方法尽量减少员工的损失（至少我们店的管理组是这样）。 至于升迁，我觉得不必抱太大的希望，在服务组的话有一星、二星、三星、训练员晋升空间，但一旦进入管理组如：主管、副经理、总经理等这就可能性很低了，万达的内部晋升不是一般慢，而且可能性极低！除非你真的很优秀，领导真的很喜欢你（在我店里表现很优秀很优秀的也没有一个能晋升到管理层）。因为在万达主管及主管以上的职位一般都是外部招聘，而且特别喜欢到肯德基、屈臣氏等大型连锁店挖管理人员。所以我不推荐全职员工在这里工作，原因上面也说了，总结来就是：工作任务重、工资薪酬低、工作升迁慢。岗位必备特质热情开朗、年轻有活力、能适应高压环境下工作。你的工资处于什么段位兼职员工无涨薪。

工作中的压力工资低，官僚主义比较严重了，典型的国有企业作风，工作的时候咸鱼的机会还是挺多的，适合养老，慢慢就会没有冲劲了，不适合应届生过去。辞职的理由工作内容重复，工资也比较低，在广州生活成本还是蛮高的，邮政工资水平只能算是一般般而已吧，还是跳槽到民企，工资高一点而且绩效工资也会比较多。你的司龄有多久适合长期发展。

问点简单的问题 比如上班全程站着 能习惯吗 还有就是要负责销售爆米花这些东西 能不能接受 还有就是上班时间会比较晚 特殊情况 有时候要到凌晨2点啥的

基本就问一下个人兴趣爱好 对薪资有什么要求 然后就是最基本的对服务业有什么看法 对未来有什么规划 大概就是这些

真的不推荐这家公司，面试的时候一直在画大饼，吹嘘自己很厉害，实际上就是打着游戏运营的旗号招客服。和Hr聊天从来不会回消息，只是邮件通知，有点不尊重人的感觉。