问向教育科技（上海）有限公司

面试未通过。不尊重人。反而先是部门经理来和我聊，聊的挺好的，说我的能力符合需求。然后就是一个短发hr过来谈，期间不尊重人，不听我讲完就随意打断，不经意间还有几个白眼，说我不符合他们想要的人的期望，说白了就是我年纪不小了还没结婚生子，到这里来给她们增加麻烦。而这些硬条件都是简历和电话沟通里确定过的，因为这个不合适干嘛还叫人跑过来面试？

首先是技术部老大先面试的我，问了很多技术方面的问题，有的地方我没有回答出来的，技术老大也很耐心的给我指点，感觉这场面试学到一些之前没有注意到的细节点，技术老大也很和善。第二轮是HR小姐姐面试的，很温和，非常详细的介绍了公司，感觉这公司的产品很有发展前景，有前瞻性，和一般的教育公司不一样，还是很期待能够面试成功的。

1.当天面试一共两轮，首先是市场部的一位领导来面试，大概介绍了下情况，工作内容，感觉比较合适，于是通知hr进行了第二轮面试，hr问的问题也比较工整，语速比较快，有点咄咄逼人，我也都给了相对应的回答，于是面试结束，并提出要求找一些自己喜欢的设计风格整理发送给公司，我也答应了。 2.回去整理后很快发送给了hr并表示期待反馈，等了两天没有反馈，就主动去询问了下，得到的答复是：目前不打算招聘新的设计职位，年后有机会再看。 3.请确认好公司是否需要招聘再进行面试，不然互相耽误彼此时间。