问向教育科技（上海）有限公司面试经验

t体验不错，领导人也不错

简历筛选很严格，最初没有通过审核，后来通过其他岗位进入面试环节，过程中对方还比较满意，因此做了岗位调整，二面顺利通过

公司挺小的，氛围不是很好，面试负责人（都没有负责人）不够专业，态度不是很好，都没有具体的沟通就需要试岗，虽然是互相选择的，但互相应该有个基础信息了解，面试的小伙伴们自己多注意吧

感觉不是很想招人的样子。不论哪个知识点直接就是问原理问到底，按这个标准能过的人，估计BAT也抢着要。我这老鸟不说身经百战，二三十战还是有的，大中小厂都面过，据我的经验，这公司技术一般，从面试官的水平就能看出来，一般真懂原理的面试官，不会就某个宽泛的知识点直接问面试者你懂不懂原理，而是会引导到具体的一个技术细节来问实现原理。建议过去面试的朋友一开始的问题一定要回答好，压住气势，对方后面就不敢问太深了，怕你万一来个反问就尴尬了。 不过这也能让面试者意识到自己的不足，也算是不虚此行吧。 另外呢，我对这家公司的产品方向还是非常看好的，目前分为两块，分别是AI教育和AI运动，都在风口上，前景目前看来还不错，算是一家值得去的公司，如果你技术很牛，后期发展起来，应该有你施展才华的地方。

人事来电话，说是上海地区负责人看了我简历，觉得符合要求，要跟我钉钉视频面试，时间是周六上午9点，我本来想其他时间，人事说面试官只有那个时候有空，那就定下来了。周六快到9点，为了安静环境，把小孩家人都支出去了，没想到到点了一开始让我等，等了快半小时了人事跟我说面试官在忙，今天没空，再约时间，心里有气还是忍了，想想也是不靠谱。 后来周一下午面试官打我手机，问我现在是否方便远程面试，都没有一个提前告知安排的。我跟对方说要不明天上午，面试官提到那就明天上午十点。但是到第二天上午十点了，又没人了，钉钉里没声音。到了十一点半，面试官打我手机，说现在来面试，让我登陆钉钉。那就钉钉面试吧 ，可是对方看我简历，问了我经历，没说多少就说跟要求不匹配，要找一个在上海高校人脉好，资源好，最好能带项目进来的销售，因为现在上海任务重，压力大。 简历上明明写了我的从业经验的，不是前面看过了吗，不符合要求还找我干嘛，还不守时。太不负责任，太不靠谱了。幸亏是远程面试，要是让大老远跑一趟这个结果，那太气人了，怪不得这个公司网络评价差，各种非议，看了都不敢进去，从这个面试官也可以看得出来。

千万不要去，特别坑，环境压抑，面试官时挖掘应聘者之前公司的商业机密。员工之间不融洽，上海人居多，小圈子主义，面试官咄咄逼人，不给她信息就和你翻脸。小心壁坑

一共面了两轮。第一轮部门leader面的我，提了非常多的专业性很强的问题，涉及到新媒体运营，内容运营的方方面面。最后面试完之后，leader给到了一个面试评价，并提出一些提高建议，然后留了一篇文章作为作业。第二轮CEO面，问了一些基本情况之后，和我聊了很多互联网思维的东西，包括互联网运营模式，通过信息差获取利润等等，又是专业性极强的一轮面试。同样还是最后点评加提意见。我是真的一度觉得自己凉了，因为作为一个应届毕业生，经验什么的真的匮乏，问我的太专业的东西又真的不懂。录用我可能完全取决于面试表现的比较灵活，以及留下来的作业完成的很好。除此之外已经想不到原因了。

交通方便,一号线珠江路下来走几步就到了，办公场地很大，就是现在还在装修中，软装还没弄完，后期还会举办很多科技艺术展，人事带我参观了一下，感觉弄完氛围还是不错的。对于设计，公司比较偏向设计感较强的，看了一下公司之前的设计风格还是挺赶兴趣的，也比较尊重个人对设计的想法，周末双休，平时正常的上班时间，目前都很契合，还是蛮满意的，期待有个好的结果！

Hr就是前台，线上简历也不看。刷业绩来了

简单记录下面试过程视频面试，面试官却不开视频，感觉有点不够尊重人，要么一开始就别视频电话也行。问的问题比较常规吧，就是正常的一些问题，但是我个人觉得面试官在面试中多少有点不耐烦，有时候会打断我。然后目前他们的设计团队人数也比较少吧，大概也就是四个人这样的配置。说是为了打算打破视觉上限打算招一个人。