中铁十七局面试经验

总共三次面试，第一次在学校，群面，每人做自我介绍，抽签做出简要介绍，第二次在恒大分公司，群面，做自我介绍。

人资面试比较简单，就是聊聊学校，家住哪里，有什么待遇上的要求，有什么经验。专业面试提问了专业上的问题，主要注重实际操作的经验。

发了一些个人作品，跟老板见面说了两句就来工作了，公司很缺人，底层员工不嫌多，就是管理比较严苛，公司发展还是有前景的。

宣讲会结束的时候就投递简历，然后就去另外一个房间等待面试。一般就自我介绍，问一些在学校的经历，没有太多问专业的问题，整个过程还是挺轻松的。

校园宣讲会后直接初面，几天后通知到公司面试。12人一组群面，结构化面试，最后总经理面试。时长一小时，中午在公司食堂吃午饭。

面试是设计主管面试的，就是聊聊了以前的工作经验，简单问了一下一些工艺做法，在电脑上实际操作了一下相关软件。

最开始是在学校的宣讲会，因为一些原因改在校外。大晚上比较冷，2公会的路吧，人意外的多，而且基本都是研究生冲着储备干部的，我是本科生来面试销售管培的。hr和销售以及上届管培生代表轮流发言后搞些赠礼活动，看起来比较有钱了。 开始是群面无领导小组，但是筛选力度不大。复试和终试安排在第二天，复试抽了个在火车站卖鼠标，说服hr买鼠标。终试是那啥总和另一个hr一起面谈，主要是了解个人信息刺探一些特质，问些女朋友学习经历的话题，最后被刷了。应该是我表现的不够自信吧。

校招，投递简历，面试官问一下问题，答一下。过程很轻松，然后直接现场签约。拿到offer，签三方，很nice。

面试分两轮： 1.HR面试：首先让你介绍下你的工作经历，学历等，工程上的他们也不懂不多问，然后就问问还想了解公司其他啥问题。 2：工程副总面试：一般就问些工作经历，技术上的也很少问，面试还是比较轻松的。

面试过程简单，进去较容易，如果想学东西还比较好，领导也比较随和，基本上没问什么问题，只要是人就要，很简单的面试。