中铁十二局

第一次遇到正规公司喊去面试居然一个短信通知都没得，你总得书面上传达下时间和地点之类的关键信息吧？随意打个电话就算通知了，问HR是否发个短信对方语气很不耐烦的让你直接导航到哪里哪里几楼😅那么问题来了，要不然是这次招聘组织管理混乱，人太多了顾不过来；要不然就是HR业余，基本的沟通交流传达信息素养有欠缺🙏可能这次来面试的人不少，要是资方觉得人太多了大可不必挨着通知喊来陪跑😂

两轮面试。第一轮先是自我介绍，然后聊聊你的专业方向，你意向的工作岗位等等，有英语问题，最好提前准备一下，当时到了现场才知道要英文自我介绍，还好有国外经历，发挥比较好。第二轮部门面试，也是先自我介绍，然后聊各方面的事情，做过的项目，有没有男女朋友，出差，出国等等。

疫情期间，过去面试男男女女老老少少总共七个人，六个考官，一个记录的，这阵仗没见过，可能是我还是初生牛犊没见过世面，问题麻，先做个自我介绍，然后问了堆专业问题，为什么在上家辞职，，在上家都做什么工作，了解过我们公司吗，工资可以接受适当调低吗。

写一下一面二面，面经攒攒人品哇！坐标天津，校招渠道。一面是宣讲会结束后，先收简历再等待面试，四人一组，1v4，临进屋给发面试流程，一分钟自我介绍+用一个成语形容自己+一分钟演讲(传统文化应该传承还是应该创新)，基本上一面你能自圆其说，语言自信流畅就没问题，四进二。 本来以为一轮游了，结果二面两天后才发了消息，通知第二天面试，一分钟的自我介绍和演讲(每一种创伤，都是一种成熟)+抽取图片描述背后的故事(一两分钟左右)+五人小组讨论10分钟(为啥十分钟因为你候场的时候就给你们一组的发了面试题，大概二十分钟准备时间)，然后二面通过了，通知一周后发送总复试信息，具体时间没定。

分笔试，初试，复试。笔试主要是公司常识，逻辑分析题，还有一些主观性问题，初试问题很简单，对宣讲会的感受，介绍一下自己，家庭情况，个人优缺点；复试是由各部门主管面试，一般会问一些专业性的问题，对未来五年工作计划，加班的看法等。

是在官网上看到的他们的招聘信息.一共有两名面试官,首先就是常规的1分钟自我介绍,顺序自己确定,其次询问在实习过程中你达到了什么高标准,为什么你认为这是个高标准,最后问你的兴趣和爱好是什么.其中有一个投递的岗位和专业不太匹配的,还被问了你对投递的这个岗位有多少了解,最后问你有什么需要问我们的吗?就结束了.结束后2天了还没有反馈,但是我投完简历安排初试,反馈是很快的,和我一起进去的3个人都是海龟,所以感觉竞争还是很激烈的.

俩人面试我一个，岗位监理员。只能说辣鸡，回答了他的问题，他说这只是皮毛，让你接着问，答上了，还是皮毛。我询问一下中级职称的事吧，比如统一提醒或统一上交材料，项目履历上是否会提供便利。人面试的说这个你不用问，跟你没关系，你还不是公司员工。感觉就是两个非现场领导，闲着没事，向我这个面试者摆摆官威，顺便画画大饼。兄弟，得了，忽悠毕业一两年的年轻人或许还成。 最后没明面拒绝，让我找hr办入职的时候，跟hr打声招呼直接走了，明确拒绝的话，就那女人的德行，无外乎贬低你一顿。这么多年，面试的最奇葩的单位，我只是面试一个监理员。有国企或市企的官威，麻烦你也给出国企市企的待遇，试用期保险都不交的公司，摆什么架子。