三菱电机自动化（中国）有限公司面试经验

面试人事接待很周到，提前一点到，一般不会等很久。属于大型设备生产厂，所以公司规模会比较大，不要紧张，里面很多都是常熟本地人，并不全部是社会精英，很多同事都是内部介绍进来的。

就是HR 约时间面试，是你的上司来直接面的，是个外国人，所以是全英文的面试，要做一些准备的，保证面试的流畅性，当然专业度也是必不可少的，会进行这方面的测试的。接下来就是二轮，其实也差不多，有的岗位是要求比较严格，要做些准备的。

会先做自我介绍，然后根据简历提问，注重性格特点，大学经历，会问是否愿意去车间。是做大型设备的国企，感觉前景不错。

在网上随手投了一个安利马赫的高级采购工程师的职位，过了几周，接到他们人事专员的电话，询问了一些简单的问题。感觉他们的人事专员不是特别专业，也不像专业的电话面试，问“你看图纸应该没问题吧”，“什么时候能来面试”等等。 过了几天，接到他们人事经理（我猜测）的电话，这次就专业很多，对他们公司做了一些介绍，也详细的和我聊了一下工作经历等，看我对他们公司不是很了解，希望我去了解一下，然后组织面试。 又过了几天，接到他们人事的电话，说他们在瑞典的采购负责人想给我一个电话面试，电话面试也不是太难，就是聊了一下工作经历和一些供应商管理的方法。 又过了几天，接到他们人事的电话，说能过去当满面试吗？他们的采购经理想要面试，我要求他们报销来回路费，人事又说他们采购经理老家就在我现在所在城市，可以元旦约出来聊聊也行，就不用跑了。还给我了他们采购经理的电话。 打电话过去，他们采购经理说你还是过来面试吧，另外人事总监也想一起当面面试。 后来又和人事沟通报销路费的事情，结果他们就是不愿意报销路费，后来的面试也就不了了之了。 总体感觉这是一家典型的中小规模瑞典企业，工作压力应该不大。有适合的朋友还是可以考虑的。

面试官很和蔼，英文面试的时候一时紧张加上没准备直接没有回答，还好理论知识扎实，基本没问题，一个月后就被通知签约了。

主要问家庭大学生活状况，专业知识较少。自己问了下公司未来发展和晋升的状况，感觉回答有点画大饼把，不过以后还是看自己。

在等待中时间超过了面试预约时间的40分钟，质量经理因为去处理质量事情是可以理解的，但是把气发在面试人员的身上就不可取了。

时间很久了，当时还是在校生，面试较简单，要面试英语，自我介绍要准备的。要会读懂图纸，对达涅利有一定了解。

面试感觉不错，可惜最后没通过，说是感觉我的营业团队管理经验不足，其实这个东西，简历上看的清清楚楚。面试就一个日本人面对面，日语自我介绍，然后问了一下简单的问题，最后也谈到通勤时间，保险等等，个人以为很有把握的，结果还是没通过，猎头推荐的，说是企业能给10k的税后工资，所以简历上也这么要求的。

面试有主管和人事一起面试.人事基本不会问什么问题,专业问题需要和主管解释清楚.相关工作有没有做过如实回答就可以了.毕竟人家主管这方面经验还是比你多,没做过细节问题很难回答的.主管业务聊完后,人事后期会和你聊工资待遇.你开的工资和行业工资差不多录取的概率高些,太高就算主管很想要你,人事那边也通不过的.