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一面 一位资深的测试面，围绕着简历沟通，技术问题问的有难度，基本都回答出来了，面试官很有耐心，答不出来的，会一并解释掉。直线面，从很多角度沟通，有延展性，包括对各种测试工具的了解，优劣势等等。沟通很畅快。顺道问了下加班，直线说最近项目紧张，加班常有，自己也是挤出时间来面试的。后面又跟hr小姐姐沟通了一下。二面看起来像是过了，等结果中。整体感觉：面试官很有耐心，很专业。hr小姐姐好看又热心

一面 自动化：项目工程、使用框架、为什么引入等等问题python：一些python语法，序列化和反序列化基本都会问sql：多表查询一些东西，左右外链等等压测：压测经验，压力分布，jmeter的一些组件的使用支付业务：简述支付业务的测试点，这个网上有很多，大家自己看看就行了先问的业务，问的商城支付场景的退货的用例设计；完事问的客户验收修改个页面长度要注意啥，测试啥；完事问接没接触微服务，微服务接口测试和普通架构的服务的测试区别；完事问测试项目管理，敏捷实践；如果减小前置风险对测试阶段影响和应对措施三面主要时问一些项目经验和经历，已经个人的管理经验什么的。同时里面还体现了抗压能力等等的一些坑

感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师，面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久，过程蛮顺畅，也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的，而我的案子大多是线下的设计，所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的，而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多，最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏

猪头推荐的，面试的自动化岗位，10分钟就结束了，主要原因是自己没准备好，但是面试体验真的很差：1. 面试开始就感觉不像是在招人，而是像在刷KPI。2. 问的内容都轻飘飘的，一直浮在半空中，比如说，你用自动化干什么？这种笼统的问题怎么回答？3. 面试过程像是在审问犯人，而不是在了解对方水平。4. 女的说话语气咄咄逼人，没有任何礼貌。面试过其他公司，虽然结果不好，但是失败的心服口服。不知道这种公司哪来的底气这样质问候选人，说实话，公司本身也不怎么样：1. 说是美国上市公司，实际上市值只有不到3亿美元，每天交易100万美元，连国内随便一个创业板的公司都比不上。2. 主要产品是“你我货”，说白了就是货款，甚至可能是**的。非常不建议选择这家公司。

我是上星期三去面试的，面试我的好像是个经理级别的 谈了一会儿 感觉对我印象不错 就是说我工作年龄太短 经验不足 但恶补一段时间还是可以的 说要主管来看看愿不愿意带我 然后主管就来谈了一会儿 也说 你来了要得适应加班 你经验少 需要学习的东西很多 到时都是我教你 但你得勤去问我之类的 然后说你稍坐一下 还有一个面试 然后我就等了大概10分钟 已经过了他们下班时间 刚开始面试我的那人来跟我说 这样吧 你先回去 我们副总出差了 等他回来我们再通知你来复试，可能三五天吧，你回去后有心的话趁着这几天好好复习下 多看些这方面的东西 到时副总会问更多的问题，比我问的还多

一面 一面是群面，一组5人，4-5个面试官，轮流面试，先做自我介绍，之后会提问1-2个比较简单的专业问题，会根据简历或者自己的经历对应提问，每个人大概2-3个问题一周后通知二面，二面的方式是单面，没有问到专业问题，问了对三峡能源具体业务的了解，能不能接受艰苦工作环境，还有以后工作偏电气机械方向的话能不能接受最终面试结果还没有通知，招的人较少，应聘人员学历和经历都比较厉害，感觉希望不大

一面 面试过程：总结：机试的题在考后一定要复习，不会做就学会；第二面之前，一定要及时复盘一面的问题，第二面可能还会问；面试的问题的模块都挺固定的，算法面试一般就是机器学习深度学习，计算机知识，编程语言知识，数据结构与算法题目，这几个模块。面试官问的面试题：一面日期：2021.3.3下午2点-3点