鹏元征信有限公司

地地道道的传统行业，但是目前在往互联网方向转，比如天下信用APP，也注册量突破了300万。由于公司是做征信的，对数据安全以及稳定性要求比较高。虽然有互联网的转型的方向，但毕竟是10几年的传统行业了，如果喜欢要学习新技术，平台很一般。

面试有三轮，分别是HR召集多人分组讨论，然后是部门经理面试，最后是部门总监面试。 第一轮：HR召集有20人左右进行集中面试，首先是每个人一分钟左右的自我介绍，然后是分成4个小组根据现场提出的问题进行分组讨论，时间为5分钟，讨论结束后每个组推出一人进行解答，其他人可进行补充，旁边会有人对问题的回答打分； 第二轮：首轮表现较好，获得了第二轮面试的机会，是和部门领导进行一对一的沟通，主要了解以前的工作经验，工作内容，对面试者有个较全面的了解； 第三轮：总监级别会当面沟通，问的问题比较生活化，感觉较好。

面试主要围绕简历上的工作经验展开，另外会问一些专业的问题，问得比较细。面试官很耐心，人很好，整个面试过程比较轻松。