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面试的第一轮，填表，然后人事专员叫你自我介绍，然后问你关于一些工作经历的问题（基本上简历都可以回答的），然后到你问想了解的问题就没有了，感觉有点敷衍。

先是人事部的问一些简历的问题，然后部门总监来面试，聊了一些专业的内容，之后安排了一场试讲，人事的人也会过来听，讲的有点专业，人事经理提了一个非专业的问题，建议讲的有气场就可以了，内容简单一些，逼近进去后公司有统一的教学版本，所以不用去纠结自己之前的经验，很建议新人过去试试，但是当时我以前做了几年，其实多公司里很多的东西有自己的看法，觉得那样做效率会更高，但是公司一点要安装原有的东西去做。

环境：需要带身份证在等级哪个入门卡，上去就是一个香薰店的样子较安静，办公桌之间有透明玻璃间隔板，可是器材啊，电脑啊都很老旧了，也没有见他们要更新的意愿。感受：没试过那么不专业的面试了，一上来填表，没多久前台就带你去一个小房间里面做2张banner。前台还走得很快压根不会理会你跟不跟得上她。题目：给个玫瑰精油，2句文案，2张素材，做2张不同风格的banner器材：大概是17寸色差严重的显示器，2000年左右上市的那种布满灰尘的键盘，软件是PSCS3，系统win7我也很蒙逼啊，连HR都没聊，昨晚稿子直接就让部门组长来跟我聊，然后就是部门经理整体下来的感受公司的人员不专业，也不尊重面试者，单凭2张banner质疑我的实力，连我的作品都没看过你确定我不能跨类目做设计？也是非常爆笑的。以下原话：我不知道你们选择我们公司是为什么，可能是因为薪酬，可能是因为你单纯只是想要一份工作。我也不知道为什么面试官会那么直白说出这样的话来，让我感受到非常不专业且不尊重面试者，当然也能看出面试官想求稳求快速找到下一个设计，可以理解他的想法，可是不能同意这样的做法。希望这公司以后的面试流程能更加专业化，就算是单纯求职，也不缺你这么一家，谢谢。