老凤祥

还好，整体来说还是不错的，要说不好的，哪家公司都有。适应就好。

不建议去此公司上班学习，整个企业都是皇亲国戚的天下，没有背景光靠自己努力是没有任何用的，没有升职的空间只会更加懒散，对于刚入社会的学生这里绝对不是一个号的开始。下坡路，理念老套，走后门自家亲戚优先待遇，埋没人才无企业原则。待遇上想尽办法苛刻，号称国企待遇不如低保人员，加最低的四津，工资里玩花样，剥夺下属的假期，所有国家允许的假期在贵公司都享受不到，比如 婚假 一旦请了婚假，接下来所有节假日包括年终所享受的福利都会大打折扣，让员工有婚假不敢请。高职人员利用权力分帮结派，表里不一工作环境让人身心疲惫。功劳永远都是领导的，黑锅都是下面背的，没有合作精神，相对比较自私没有集体感。 领导人员比较喜欢用耳朵去了解事情，丧失了双眼能力。

考勤欺生太严重，弄一些形式上的东西，人心都不齐，公司举办店庆聚餐要员工自己掏钱，不去还不行，导购之间勾心斗角，管理不完善，一般是老板亲戚说了算，工资低，一天到晚扣钱，门店里没人，扣员工工资，不是不想卖东西，是没有人的情况下，所有人都卖不掉，就扣员工工资。你的工资处于什么段位满意，半年涨一次工资。升职加薪新公司，跟着老板好好干，公司干起来自然收入高。

感觉一般，面试关键看感觉，推荐自己，要有信心，形象要好点最好

一面是人力资源的姐姐面试，感觉很亲切，多是围绕个人简历来引导你回答问题，我面试的是暑期实习生，可能要求不高，问的问题也都可以从容应对； 二面是区域经理面试，先是自我介绍，然后简单的根据简历来提问，还会针对运营销售问题来提问，总之，做好功课，对企业多做了解，面试的时候注意个人姿态。

首先是人事部主管进行面试，进行了自我介绍，然后给我们介绍了一些公司的情况，并且和我们谈了一下工资待遇，休假情况。然后由公司的总经理进行面试，问了几个专业的问题就完了。