北京维思平建筑设计咨询公司

发送求职邮件的第二天就收到了hr的面试邮件，来询问具体的面试时间。回复具体时间之后，很快在周末收到了hr的确认邮件。面试的整个过程十分轻松，就是互相了解双方的情况。因为是应届毕业生，所以没有过多的其他考量，当下与面试官接洽完之后，后续hr就给出了可靠的答复。总的来说，是一个很平常的过程。

面试官没法分辨作品真实度，总是以拷问你的形式跟你交流，面试过后觉得你是有能力后就开出比较悬殊的待遇吸引你，心态不平和，看来实力一般。

进来先会是人事来面你然后填表，内容很细有关于个人职业规划和职业心理素质以及生活内容，之后人事会和你沟通关于你的个人情况，公司状况，主营项目等内容，在此期间基本上双方能够就基本条件达成一定的互相认识和理解，然后会有一个半小时的软件（SU）建模的快题。 之后会有总监之类的人物来和你面谈你的专业问题，比如你最喜欢哪个建筑师，你的作品集，以及你的设计理念，可能还会具体到如何使用软件，当然建筑师通常话是比较多的而且话题比较飘一点，通常来面你的可能就是具体的人才需求方，所以在一堆话里你可以经由谈话来具体了解你可能从事哪一个类型的项目和工作在哪一个项目组工作，是否是你喜欢的方向以及公司的发展方向。 所以我的建议是在此阶段请大家在此之前明确自己的职业方向有比较明确的发展规划，否则即便你成功入职可能也是次失败的面试。然后可能再回来会和人力再进行一轮磋商，很多细节问题实际上人力并不能给你一个立即的准确答复。