掌门一对一

感觉没戏。环境一般，注意套路陷阱。一共四轮面试，自我介绍四遍，渴的不行。部门负责人，感觉没睡醒还是心情不是很好的样子，直接说要找个能加班的，大小周 ，日常加班最低两小时，重点问了我上家公司的考核方式，绩效如何计算类的，感觉在套话？设计上反而没有一些专业的面试内容，估计也不在意吧。 最后又换了一个hr，又问了一遍第一个hr的问题，又回答了一遍，问我期望薪资能不能下调？感觉很像菜场讨价还价，又问我收到哪家公司的offer.在告知不太方便透露时，又问了一遍。神奇的公司，神奇的操作。

视频面试. 1.先做了自我介绍; 2.hr提问,简介公司表示工作比较辛苦,主要是销售和与客户进行沟通; 3.询问我是否有问题.

制作课件，模拟面试，自己根据模板制作课件，做好课件以后下载掌门一对一，远程面试试讲，试讲十分钟大概是。