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浦发外包，就是做性格测试，然后一些跟数据开发没有太大关系的题，开卷无时限，百度就可以，还在等消息

是否会爬虫、是否了解ETL

面试就询问了一些关于工作经历有关的问题；具体干过啥，负责啥；还问了为啥离职的原因以及未来的职业规划。问题问的特别细，可以看得出人事对相关的岗位要求了解的很透彻（但是同时也能感觉出人事对自己的公司很自信，话语中让人觉得这家公司是我难得的机会）；第一轮电话面试后，本来约了第二轮现场面试，但是由于岗位性质以及其他的一些原因，选择不参加下轮面试。和人事沟通了不参与面试，但是对方居然还问了我一嘴后续啥安排（这种带有职业隐私的问题，作为人事着实是不应该问出的）