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问导师是谁，不是他认识的就敷衍一下您，这种面试官我真是呵呵了。相当于直接拒绝，而且感觉搜狗部门之间的斗争很混乱，不同部门都在互相攻击。

先是笔试 题目很多 大概是做到50分就可以去面试了 面试的时候问的比较仔细 包括做的之前的项目里用到的一些工具以及一些思维方法 比较看重算法 本来以为挂了 结果居然过了 让我去逛走面进行终面 不过因为比较忙就没去

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。

第一轮：做了笔试和机试，基本没有问题；10分钟后； 第二轮：人事拉我去会议室面试，面试的人是技术总监；他问了一些技术上的问题，以及遇到一些情况如何应付解决，做了充足的准备，加上感觉发挥也比较正常，所以都不紧张；5分钟后； 最后轮：技术总监带我去老板办公室，老板很和蔼，一直微笑着和你交谈，问了些非技术上的问题，最重要是想看下人长啥样，我觉得给老板第一感觉，这也挺重要，所以注意着装，不要太拘束也不要太简陋，做技术的人员就应保持技术人员的干练简单风格；还记得我那天穿的是骆驼靴、牛仔裤、格子衫。

总共就一面，宣讲会结束就进行的笔试，选择岗位的时候，我就选了工资相对而言比较高的岗位，大数据开发。很快就通知了面试。面试时，面试官说不是大数据方向的，但应该也是技术方向的，就问了大概，没问很深，还问了期望薪资。大概在国庆后通知的一个测评，只是关于性格测试的。大概又过了一周多，打电话讲offer的事情。

下了地铁走了一会看到了园区就走进去了，填了表后被告知在二期办公楼，前台指路也没耐心，找了一会还是问的保安大叔。然后因为职位原因又回到一期面试，没有面试的小会议室了就在前台门口的沙发上聊了近半小时。考察技术问题比较细致，已经有点不像单纯的考察，而是不相信简历上的东西是真实的那种感觉。