柒牌男装面试经验

视频面试是总监提问，总体问题一些专业有关的问题。面试结束后HR就没有消息了。微信询问也没有回复。就算是面试未通过也要给人一个回复吧。感觉不太愉快

还在面试非常期待！

通过学校宣讲会知道的，宣讲会过后就马上进行一面了，一面不算很难，就自我介绍+面试官问了简历上实习的相关内容+谈了理想工作地点和薪酬，晚上就马上发短信通知明天二面了，二面也是一对一，不过这次是总监，也是自我介绍+问了一些服装行业有关的问题+说了一下服装行业的现状及前景，面试官很nice，过程比较轻松。然后过了几天就通知我录取了，其实我自己也是稀里糊涂的，因为这是我校招第一次面试，感觉挺容易过的。

Part 1：我是厦门某本科院校工科生一枚，参加了公司在学校举行的一场宣讲会，宣讲会中规中矩，因为对运维这方面比较感兴趣，所以就投了公司的IT运维岗位，现场笔试、面试，笔试是一些专业相关的题目，难度一般，现场面试主要是自我介绍、在校经历、实习经历及对未来的规划等，一切进行的较为顺利。 Part 2：大概过了两天，收到HR的二面邀请，到公司人事部进行第二轮面试，公司地点在厦门观音山营运中心那边，集团大楼较为气派，很有柒牌特色，第一感觉还不错，二面就是一名部门主管和一名人事部的前面一起，主要聊一些专业方面的问题以及职业生涯规划，过程也还算OK。 Part 3：大概又过了两天，收到了公司发来的offer，具体薪资这边就不透露啦，希望各位小伙伴面试顺利，找到心仪的公司。有其他想要咨询的可以私信我的微博。

HR一面，部门经理二面，同时发了几个关于工作的题目回去完成，然后提交作品，相关负责人看过觉得ok，hr会电话联系谈薪资问题。

有面试hr做早期微信沟通，现场面试是部门经理。由于是新成立的团队，人员还在组建，针对的品牌是新推广的，风格新颖，可以选择挑战。

第一次是人事审核，第二次是经理审核，人事开始填表，然后问问工作经历。就转相关业务部门经理。问一些业务相关的问题。最后是总监，只要态度诚恳都是没问题的。

面试流程比较正规，先是HR面谈，部门经理，总经理。HR了解过往经历，部门经理面试专业度，总裁面试工作思路，个人专业度好的话基本就过了。

主要是要有绝对执行能力，沟通能力，薪资一般，待遇不错，五天八小时，出粮很准时。不要紧张，自己做好准备即可。就是问些职业规划，专业技能等。

一面主要针对简历进行深挖；记忆点的 问题是自己的三个优缺点；以及对人力各大模块的了解；最后提问了一个问题是如何开展一次校招的工作？面试官HR姐姐很有亲和力，回答完问题也被指出了存在的不足和欠缺点；二面被问了很意想不到的问题...针对我个人的专业提问了几个可能目的是考察沟通表达能力和思维逻辑性的题目；与岗位无关。推进流程很快，有可能因为我是校招正式批已经结束了，补录中；二面完后的下周一工作日就接到另一个HR的电话沟通其它问题；后续又接到了OFFER沟通电话。