特步（中国）有限公司面试经验

笔试后HR面，主管在开会，等了十几分钟，然后主管和HR一起又深入面试了一次，最后通过了，没啥难度。

老板一直忽悠我别买社保，省钱，说要十几年才可以拿退休金。然后一直说要吃亏是福，试用期要3个月，但是签合同只是一年而已。大小周，在万达广场那边。并不是双休，工资3k。

如果领导看中你的简历和作品集 面试很容易 就问一些简单的问题 了解的服装品牌之类的 就几分钟最主要是打算在福建长期发展 或者是家在这边 会容易面试上去

确实不错

1. 填信息表 内容过于隐私让人不适 毕竟都还没有面试2. 笔试 难度一般3. HR面 执着打听上家公司的薪资与组织架构4. 部门主管远程面试 不打招呼不开摄像头 一直在套上家公司的信息和项目经验 边听的同时有听到键盘声，应该是在记录。主管对公司的介绍和未来规划介绍的十分的少。面试给人感觉就是着重打听应聘人的经验和解决方案。并不是诚心来招聘人的。还有一个就是，HR面试人竟然不提前打印被面试人的简历，还需要面试人携带。 面了这么多家，这是第二家这么操作的。可见整体水平比较低。最基本的HR工作都做的不好。又或者本身就是为了套经验才喊人去的。吹的公司做的多好，但关于公司的相关信息却少的可怜。 要去的面试的人慎重，尤其是本身就有不少工作经验的人。

1.先是提交简历，有HR初步筛选。第一次选拔后等待面试通知。 2.面试是由部门长主面，会问相应的专业知识和一些其他问题。

boss直聘上面叫我去面试的，被陪跑了。面试分两部分，第一部分HR吹水面试，讲了30分钟都不放人走，讲话没重点。工作地点以后搬去萝岗的偏远地区。hr表情也不是很好，感觉工作压力好大的那种。 第二部分面试官讲了三个问题，三分钟左右就赶我走了。真的不知道他问了个啥。面试官只穿件短袖，还要是破破烂烂的。it死宅样子，讲话只求结果，看不出什么技术牛的感觉。全程黑着脸，我深深地觉得他心情极其不好感觉。怪不得长期找不到人。

先填一份简历，然后再填一份试卷，问题诸如：TCP/IP协议，常见故障怎么解决？填完后，信息经理看完后，再跟你谈一下想法，然后回去等通知了。

一面一对一，和hr面试让使用日语自我介绍 还有一些比较常规的问题二面和部门主管面试，特别看重抗压能力和加班的问题

第一轮是主管面试，接着是部门经理面试，原先准备了很多，但是面试的时候都没有问到，就是基本问了一下工作经验，对岗位的了解以及未来的规划