特步（中国）有限公司客服面试经验

先给20分钟看纸质材料，也就是本次试讲所需要的教材，然后大概十五分钟，三个考官，试讲完了结构化，结构化的话就看运气了，有的时候会碰到时政题

被拒了，可能标准达不到

一面主要针对简历进行深挖；记忆点的 问题是自己的三个优缺点；以及对人力各大模块的了解；最后提问了一个问题是如何开展一次校招的工作？面试官HR姐姐很有亲和力，回答完问题也被指出了存在的不足和欠缺点；二面被问了很意想不到的问题...针对我个人的专业提问了几个可能目的是考察沟通表达能力和思维逻辑性的题目；与岗位无关。推进流程很快，有可能因为我是校招正式批已经结束了，补录中；二面完后的下周一工作日就接到另一个HR的电话沟通其它问题；后续又接到了OFFER沟通电话。

面试需要做笔试，题目大概内容是写会计分录、中文大写0-10，一些客观题文字题等。我个人认为做题极其浪费时间，有这闲工夫我还不如多去图书馆备考证书，所以没做完就走了。（补充：此岗位是大小周工作制，工资低。工资每月15号才发放）

周六休息日喊你去面试，专业问题一个没问。10分钟面一个人

跟大家分享下～先做一份试卷，CPA每科都有，不过有道税法题目我感觉有点问题。然后面试，感觉挺好的，聊了下之前的工作经历，问了两道道审计的题(因为我嘴欠说我审计学的不错哈哈哈哈)，问了下会计的题，hr和财务领导都很和气～

只面试一轮没什么难度，感觉没戏！有些紧张！说是有复试的，不过没关系，就当经历了！

如果领导看中你的简历和作品集 面试很容易 就问一些简单的问题 了解的服装品牌之类的 就几分钟最主要是打算在福建长期发展 或者是家在这边 会容易面试上去

因为是外地人，所以全程面试都是视频面试或者电话面试，这一点挺好的，节省了不少求职成本。面试共两轮吧，第一轮视频面试，很常规的问题，聊了大概十多分钟，然后做了一个性格测试，第二天就收到了面试通过的消息（卡宾的HR效率还是蛮高的）。 等了一个礼拜，进行终面，电话面试，应该是部门老大，但是人挺好的，迟了几分钟开始，但是一开始他就先道歉了，然后聊了二十多分钟，主要就是一些专业上的问题，不难，提前准备一下就行了，结束之后说一周之内出结果，结果当天晚上就收到了邮件offer，很好的一段面试体验。

视频面试是总监提问，总体问题一些专业有关的问题。面试结束后HR就没有消息了。微信询问也没有回复。就算是面试未通过也要给人一个回复吧。感觉不太愉快