特步（中国）有限公司导购员面试经验

先填资料，填完之后，HR会拿两张试题，让你先写。第二步HR会领着你去见主管面试。面试的问题是一些比较常规的，谈谈对于跟单业务的理解嗯，了解过公司吗？还有你的个人优缺点以及规划之类的。走完流程就结束啦，等第二天HR的联系通知。就会进入谈薪环节，确认基本的东西之后再确认入职的时间发offer。

一面主要针对简历进行深挖；记忆点的 问题是自己的三个优缺点；以及对人力各大模块的了解；最后提问了一个问题是如何开展一次校招的工作？面试官HR姐姐很有亲和力，回答完问题也被指出了存在的不足和欠缺点；二面被问了很意想不到的问题...针对我个人的专业提问了几个可能目的是考察沟通表达能力和思维逻辑性的题目；与岗位无关。推进流程很快，有可能因为我是校招正式批已经结束了，补录中；二面完后的下周一工作日就接到另一个HR的电话沟通其它问题；后续又接到了OFFER沟通电话。

单双休五一、十一需要支持营销，有调休，但是很可能没有时间调上8点30，好的情况可以下6点，更多可能是下7点年底、大型会议等特殊情况，需要到加班到半夜12点五险一金，目前是最低基数，以后有可能会实缴

三轮面试，第一轮群体自我介绍，没啥难度，突出自己优势即可。建议先举手先回答，毕竟面试官刚开始是最有耐心的时候。第二轮无领导小组，没有固定答案，言之有理即可。终面在第二轮面试的10天后，hr小姐姐很可爱，对方信号不好，视频面试改为了电话面试，聊了10分钟。当天晚上就发offer了。

花了一个多小时的路程时间去面试，去到那里又让人等了40多分钟，结果来了一个牛轰轰的面试官，一点都不尊重人。一脸不屑地看着，问了几句上家公司的经验就结束了。工作这么些年，也面试过很多公司，从来没见过像这家这么辣鸡的。有这样的面试官，还是个公司的大佬，也能看得出来，这个公司大概是个什么情况了。呵呵。

因为是外地人，所以全程面试都是视频面试或者电话面试，这一点挺好的，节省了不少求职成本。面试共两轮吧，第一轮视频面试，很常规的问题，聊了大概十多分钟，然后做了一个性格测试，第二天就收到了面试通过的消息（卡宾的HR效率还是蛮高的）。 等了一个礼拜，进行终面，电话面试，应该是部门老大，但是人挺好的，迟了几分钟开始，但是一开始他就先道歉了，然后聊了二十多分钟，主要就是一些专业上的问题，不难，提前准备一下就行了，结束之后说一周之内出结果，结果当天晚上就收到了邮件offer，很好的一段面试体验。

很简单，具备销售才能即可，清楚服装摆放区域，流动区域，体会客户需求，挑选最合适的衣服给顾客即可。加油。

面试主要讲分享自己的招聘经验，面试的考核技巧，对于人事流程的熟悉程度工作时间是大小周的，有时候需要支援一线，公司的氛围还不错。

通过学校宣讲会知道的，宣讲会过后就马上进行一面了，一面不算很难，就自我介绍+面试官问了简历上实习的相关内容+谈了理想工作地点和薪酬，晚上就马上发短信通知明天二面了，二面也是一对一，不过这次是总监，也是自我介绍+问了一些服装行业有关的问题+说了一下服装行业的现状及前景，面试官很nice，过程比较轻松。然后过了几天就通知我录取了，其实我自己也是稀里糊涂的，因为这是我校招第一次面试，感觉挺容易过的。

第一轮是主管面试，接着是部门经理面试，原先准备了很多，但是面试的时候都没有问到，就是基本问了一下工作经验，对岗位的了解以及未来的规划