国药面试经验

进去之后回填一份信息表，之后有人带到一个小房间面试，2个面试官面试你，就聊一下简历上的事，和提一些问题。

首先是人事电话面试，了解相关信息，没什么难度；一面主管面试，问了过往经历，家庭情况，然后介绍一下岗位的要求和信息，一面主要还是问工作经验的细节比较多。过了一周左右二面，面试分管领导，主要问你为什么过来，对于岗位的理解和规划啥的，反正这种都是是不太好回答的问题。

hr视频面试后一周左右通知部门领导面试，hr了解了学历背景工作经验薪资等各方面需求后，部门领导是以约谈方式进行面试，面试过程中穿插了解你的求职意愿、性格、工作能力等。

比较一般，领导基本没问什么问题  大家加油哦，    问一些基本的问题比如自我介绍，等等一些类似的问题

就叫你填了 有关符号的什么题目 原本也没有什么医疗器械采购的经验 过程还是很流畅的 叫我回去等结果

首先是HR电话简单询问意向和情况了解；第二轮安排总部分管部门领导面试，专业问题较多，注重综合能力；第三轮总部分管副总裁面试，整体了解情况后，询问了详细专业问题。待下一轮面试。

只要你对公司认可，诚实、守信，待遇要求不要过高，追求稳定就能赢得面试官的认可。面试过程中着装整洁、讲究个人卫生，注意仪容仪表。

面试安排在下午，去了大约不到10个人，按照顺序单独1对1面试。 按照计划，我应该在3点左右面试（我排在偏后的位置），但是一直到3点，面试还没有开始。 HR先把面试人员喊到一起，简单自我介绍后，介绍公司规模，组织和薪资福利等等。 接着有一个小的笔试，题目是关于你面试的岗位相关，有英文翻译。 然后才开始面试，可能是因为我是从外地赶过来的，把我安排在最后一个，快到了7点左右我才过去面试。 只有一个领导面试，可能是因为我没有相关经验，面试的领导没有继续问我相关的经验，而是给我提到了不少他的经验和工作，大概不到半小时，但是我的回答不到10分钟，其余全是这位领导的个人演说时间。 有点遗憾，还好这份工作也不是我特别中意的。

第一轮面试直接是地区经理和大区经理面试，问的非常详细，以前做哪些工作，最突出的是什么地方，有什么样的优势，通过什么样的方式解决比较麻烦的客户。对于出差怎么看待。面试氛围还是挺好。第二轮面试是在北京总部，由总监，人资，大区经理一起面，氛围很好，就是自己难免有些紧张，感觉有一点没有发挥好，最后问能喝多少酒，觉得自己没有回答好，应该说能喝多少就行的。

终面 一个hr和一个总裁面试。上来自我介绍，纹问了一些项目经历，专业知识，能不能接受加班，之前面试过多少企业，有没有兴趣爱好，期望薪资。