特步（中国）有限公司财务专员面试经验

只面试一轮没什么难度，感觉没戏！有些紧张！说是有复试的，不过没关系，就当经历了！

笔试后HR面，主管在开会，等了十几分钟，然后主管和HR一起又深入面试了一次，最后通过了，没啥难度。

一面主要针对简历进行深挖；记忆点的 问题是自己的三个优缺点；以及对人力各大模块的了解；最后提问了一个问题是如何开展一次校招的工作？面试官HR姐姐很有亲和力，回答完问题也被指出了存在的不足和欠缺点；二面被问了很意想不到的问题...针对我个人的专业提问了几个可能目的是考察沟通表达能力和思维逻辑性的题目；与岗位无关。推进流程很快，有可能因为我是校招正式批已经结束了，补录中；二面完后的下周一工作日就接到另一个HR的电话沟通其它问题；后续又接到了OFFER沟通电话。

先填资料，填完之后，HR会拿两张试题，让你先写。第二步HR会领着你去见主管面试。面试的问题是一些比较常规的，谈谈对于跟单业务的理解嗯，了解过公司吗？还有你的个人优缺点以及规划之类的。走完流程就结束啦，等第二天HR的联系通知。就会进入谈薪环节，确认基本的东西之后再确认入职的时间发offer。

初试： 1.人事助理：是否会函数公式； 2.部门同事：现场操作并校对成果。 复试： 1.部门经理：薪资，工作时间等基础问题（详细的经理不大清楚）； 2.人事经理：薪资，工作时间等问题。可是我要细问态度及语气就明显不耐烦，甚至回复了我“这你难道都不知道”，“这么简单的还用问？”。（因为每个公司都会不一样，我提前了就得到这样的回答）。所以这面试很奇妙。

被拒了，可能标准达不到

如果通过了应该还有复试 两个人一起面试 投的供应链和电商运营 有问我供应链和电商运营的区别 以及你更偏向于哪一个用两个词形容优缺点介绍性格

三轮面试，第一轮群体自我介绍，没啥难度，突出自己优势即可。建议先举手先回答，毕竟面试官刚开始是最有耐心的时候。第二轮无领导小组，没有固定答案，言之有理即可。终面在第二轮面试的10天后，hr小姐姐很可爱，对方信号不好，视频面试改为了电话面试，聊了10分钟。当天晚上就发offer了。

1.先是提交简历，有HR初步筛选。第一次选拔后等待面试通知。 2.面试是由部门长主面，会问相应的专业知识和一些其他问题。

视频面试是总监提问，总体问题一些专业有关的问题。面试结束后HR就没有消息了。微信询问也没有回复。就算是面试未通过也要给人一个回复吧。感觉不太愉快