特步（中国）有限公司质检员面试经验

1.先是提交简历，有HR初步筛选。第一次选拔后等待面试通知。 2.面试是由部门长主面，会问相应的专业知识和一些其他问题。

面试时照例提供履历，但是公司对履历只是做参考，所以主管以上级别人员必须老板娘过目，从思想气质谈吐等方面，合眼缘才有机会。

面试过程较容易，先是看看作品，聊聊专业方面的东西，个人规划，谈薪资就好了。面试氛围比较轻松，总监亲和力很强。

确实不错

三轮面试，第一轮群体自我介绍，没啥难度，突出自己优势即可。建议先举手先回答，毕竟面试官刚开始是最有耐心的时候。第二轮无领导小组，没有固定答案，言之有理即可。终面在第二轮面试的10天后，hr小姐姐很可爱，对方信号不好，视频面试改为了电话面试，聊了10分钟。当天晚上就发offer了。

单双休五一、十一需要支持营销，有调休，但是很可能没有时间调上8点30，好的情况可以下6点，更多可能是下7点年底、大型会议等特殊情况，需要到加班到半夜12点五险一金，目前是最低基数，以后有可能会实缴

感觉没戏，因为说是有复试，当时有些紧张，复试也没联系，所以应该没有戏吧，毕竟主管级别！

面试需要做笔试，题目大概内容是写会计分录、中文大写0-10，一些客观题文字题等。我个人认为做题极其浪费时间，有这闲工夫我还不如多去图书馆备考证书，所以没做完就走了。（补充：此岗位是大小周工作制，工资低。工资每月15号才发放）

因为是外地人，所以全程面试都是视频面试或者电话面试，这一点挺好的，节省了不少求职成本。面试共两轮吧，第一轮视频面试，很常规的问题，聊了大概十多分钟，然后做了一个性格测试，第二天就收到了面试通过的消息（卡宾的HR效率还是蛮高的）。 等了一个礼拜，进行终面，电话面试，应该是部门老大，但是人挺好的，迟了几分钟开始，但是一开始他就先道歉了，然后聊了二十多分钟，主要就是一些专业上的问题，不难，提前准备一下就行了，结束之后说一周之内出结果，结果当天晚上就收到了邮件offer，很好的一段面试体验。

很简单，具备销售才能即可，清楚服装摆放区域，流动区域，体会客户需求，挑选最合适的衣服给顾客即可。加油。