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匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
测试工程师面试 应届
总共有两三轮面试 第一轮是平常的拉家常 第二轮会涉及到本科学校 项目之类的问题 第三轮可能有专业型的提问  但总体来说交流起来很流畅 不会给压力
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
一次笔试,两次技术面
一次笔试,两次技术面,笔试题都很简单,但做的很差,怪自己没准备好,最后还是厚着脸皮把试卷要回来了,技术面很轻松,根据笔试题和简历提问,还好在技术面的时候把笔试的几个点说明白了些,印象最深刻的笔试是跨域问题、和token、和list对象的遍历,最深刻的技术面是获取URL参数问题、spring控制反转,其他框架问题不大。 反正这是我经过最轻松的面试了,主要还是两个面试官给人一种很轻松的气氛,非常愉快,还是很想去的,是一家有活力的公司,希望下次准备好了还能有机会去。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试官非常good
面试官非常good,nice,很愉快的一次面试,了解下个人的基本情况,按照做过的项目适当问些小问题,全程聊天式面试,对于一些不懂的,面试官会给你详细的解释。hr姐姐很漂亮,跟hr聊了很久生活上和上大学时候的事,愉快的一轮面试。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
未通过
公司交通便利,但是附近在装修,显得有点破。
公司交通便利,但是附近在装修,显得有点破。面试官比较nice,hr面完,部门主管面。好像不急着招人,投了简历很久才邀请面试,职位挂在网上很久一直更新。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉没戏
两轮面试 技术面和hr面
两轮面试 技术面和hr面 主要问的是大学的学习情况  问了信号与系统方面的知识  hr面几乎纯聊天
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:系统测试工程师 - 北京
感觉靠谱
两轮技术面试,最后HR面试。
两轮技术面试,最后HR面试。第一轮技术面,上来就问,学过计算机网络么,知道tcp/ip协议么,tcp协议的报文格式知道吗?,七层网络模型知道么,由于本人非通信专业,所以,把知道的一点说了,大部分上面说的都不知道,然后问了一些简历上面的项目,问了实习项目。 由于我在诺基亚实习过自动化测试,所以主要问我实习的内容,怎么看信号,waveshark用过吗,Linux操作熟练吗,shell命令会么,查看文件,vim修改文件,查看网络状态,查看磁盘挂载等操作熟练吗,能像在Windows下那样熟练吗,Python,c/c++会么,用Python写过底层代码么,我们这边自动化测试需要用到这些,差不多就这些。 二面:面试官赶时间要开会,所以问了几分钟就走了,会配置ip么,答,只操作过Windows下自动获取ip,Mac知道么,问知道网络协议么,答,tcp/ip知道一点,你们宿舍用的什么网络?宽带还是无线?如果你的手机突然收不到WiFi信号了?原因有哪些?答,巴啦巴拉。三面:HR面,三个人问,问了40分钟,职业规划,期望薪资,福利待遇等等,最后回去等消息吧。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Android - 北京
未通过
产品和业务过硬,公司发展前景不错
面试过程比较轻松,根面试官聊得比较多,从技术到项目管理,到团队管理。公司业务目前正处于扩张期,需要全面型人才。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
多年前的UT 斯达康开发面经
因为同学先去,然后介绍我去的,当时的UT已经是日落西山了。主要问了当前公司做的项目和一些经历。然后就着项目和简历的信息继续提问。面试官先是一男一女,然后是一个男主管,都挺nice的。最终也获得了offer顺利入职。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:FPGA开发 - 北京
确定通过
难度不大,偏向FPGA基础
刚毕业去面试,他们有三个FPGA工程师分别面试,问的不多,主要是FIFO的用法,跨时钟域问题,FPGA的内部资源问题,基本上只要第一个人面试你通过,后面的问题就不大了,后面俩个面试我的问的问题很少,最后的主管只问了一个问题,其他的就是聊聊工作,生活等一些事情。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:异步FIFO的工作原理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
比较人性化外企风格比较适合性格温和的人。
先人力资源,然后用人部门总监,然后大部门总经理。人力资源很nice。用人部门比较看经验匹配情况。总经理有否决权。整体感觉比较人性化。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
公司对比
UT斯达康

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感觉靠谱
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2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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未通过
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确定通过
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一面 聊了聊工作经历和以前工作内容,然后通知下午二面二面聊未来岗位工作内容,并说三个工作日内回复重点来了,面试结束第二天发微信询问面试结果,结果不回复?连续追问两次还是不回复?就这么不尊重人?就算是没通过回复个不合适很难吗?太败路人好感
5轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
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