广州特步（中国）有限公司面试经验

面试比较简单，问的都是以前的过往经历，基本上就简历的内容来提问，但是印象很深刻，在一个咖啡厅面试的，现场填表，然后排队等待总监面试。唯一比较纠结的就是等待时间太长了，等了接近2周才通知面试通过。

不太喜欢这个公司，冒充七匹狼的名气，然后面试的经理一直忽悠我，别买社保，入职别签合同什么的，试用期1-3个月，但是转正以后只签一年合同。正宗的上市公司，不是这家。大小周，工资一般般3k。一直说年轻人要多吃苦，忽悠你各种话题，浪费了一个小时面试。

一面  hr电话面试了解个人的基本情况，确认简历信息，会问高考成绩，职业规划，期望薪资，家庭情况部门主管和领导面，根据自我介绍的内容提问，好像没有问一些专业知识，提问在大学的学习情况以及生活情况，未来三年的规划如果有考研经历，还会问你的考研成绩和报考院校，最后还会让你提问企业总体感受很好，面试官非常友善，很尊重面试者。这个岗位是一个管培生岗位，这家企业会把这个岗位招到的人向领导层和管理层培养，你会向会去各个部门轮岗，相应的微信公众号好像查到22春招的名额只有一个。

面试官很好，要求有一定的管理经验。穿着正装去的，感觉印象不错。但需要对工作内容有了解，问了几个问题都搭上了。

还没去

花了一个多小时的路程时间去面试，去到那里又让人等了40多分钟，结果来了一个牛轰轰的面试官，一点都不尊重人。一脸不屑地看着，问了几句上家公司的经验就结束了。工作这么些年，也面试过很多公司，从来没见过像这家这么辣鸡的。有这样的面试官，还是个公司的大佬，也能看得出来，这个公司大概是个什么情况了。呵呵。

面试需要做笔试，题目大概内容是写会计分录、中文大写0-10，一些客观题文字题等。我个人认为做题极其浪费时间，有这闲工夫我还不如多去图书馆备考证书，所以没做完就走了。（补充：此岗位是大小周工作制，工资低。工资每月15号才发放）

在boss直聘上，视频面试，hr和技术面试官一起，技术面试官是个女的。先是自我介绍，然后随便问了几个问题就没了，就几分钟。问了一些关于数仓开发的流程，然后还有一些指标用hive怎么统计的，数据存在哪（先是说hive，后面补上说是hdfs，因为这个意义上是差不多的，数据从mysql导出到hive，只不过hive底层用hdfs存数据而已，我不觉得这样回答会有问题），然后数据分层是怎么分的（我回答ods  dwd dws ads)，就这些，然后就没继续问了，我就猜到估计凉了。 第二天去问，说我在数仓方面开发经验比较浅，很**啊，就这几个问题能体现出来？我回答的也没问题吧。虽然我本来就不想去，只是为了刷一下面试经验，但这面试感觉真的不爽。

boss直聘上面叫我去面试的，被陪跑了。面试分两部分，第一部分HR吹水面试，讲了30分钟都不放人走，讲话没重点。工作地点以后搬去萝岗的偏远地区。hr表情也不是很好，感觉工作压力好大的那种。 第二部分面试官讲了三个问题，三分钟左右就赶我走了。真的不知道他问了个啥。面试官只穿件短袖，还要是破破烂烂的。it死宅样子，讲话只求结果，看不出什么技术牛的感觉。全程黑着脸，我深深地觉得他心情极其不好感觉。怪不得长期找不到人。

先给20分钟看纸质材料，也就是本次试讲所需要的教材，然后大概十五分钟，三个考官，试讲完了结构化，结构化的话就看运气了，有的时候会碰到时政题