清远特步（中国）有限公司面试经验

因为是外地人，所以全程面试都是视频面试或者电话面试，这一点挺好的，节省了不少求职成本。面试共两轮吧，第一轮视频面试，很常规的问题，聊了大概十多分钟，然后做了一个性格测试，第二天就收到了面试通过的消息（卡宾的HR效率还是蛮高的）。 等了一个礼拜，进行终面，电话面试，应该是部门老大，但是人挺好的，迟了几分钟开始，但是一开始他就先道歉了，然后聊了二十多分钟，主要就是一些专业上的问题，不难，提前准备一下就行了，结束之后说一周之内出结果，结果当天晚上就收到了邮件offer，很好的一段面试体验。

第一轮行测类笔试，难度一般，第二轮无领导小组讨论，问题是项目类和生产类，第三轮群面，问了一些未来发展规划等等，觉得还ok，不是很难。

被拒了，可能标准达不到

跟大家分享下～先做一份试卷，CPA每科都有，不过有道税法题目我感觉有点问题。然后面试，感觉挺好的，聊了下之前的工作经历，问了两道道审计的题(因为我嘴欠说我审计学的不错哈哈哈哈)，问了下会计的题，hr和财务领导都很和气～

感觉靠谱。1小时以上。我参加的是武汉校招岗位是财务储备。首先，签到会让你把简历拿出来，然后在简历后面装订一张性格测试题有题量不多，按照自己想法写就好。其次是宣讲完了之后的初试，主要是把应聘者分为几个教室，每个教室30-40个人左右。先每个人自我介绍时间是一分钟，全部介绍完会让应聘者在教室外面等候初试结果，五分钟后宣布进复试的名单。 我们那个教室初试通过了16个人，被分成两组进行无领导小组讨论。题目是从十个领导者具备的能力中选择最重要的和最不重要的。过程是15分钟讨论，1分钟总结陈述。最后针对每个人的简历提出一到两个问题，问我的是作为会计专业为什么读研以及事务所实习学到了什么。一起应聘的都很优秀，不知道有没有戏。HR说的是一周左右电话通知终试。没有电话就是没通过。

不太喜欢这个公司，冒充七匹狼的名气，然后面试的经理一直忽悠我，别买社保，入职别签合同什么的，试用期1-3个月，但是转正以后只签一年合同。正宗的上市公司，不是这家。大小周，工资一般般3k。一直说年轻人要多吃苦，忽悠你各种话题，浪费了一个小时面试。

面试比较简单，问的都是以前的过往经历，基本上就简历的内容来提问，但是印象很深刻，在一个咖啡厅面试的，现场填表，然后排队等待总监面试。唯一比较纠结的就是等待时间太长了，等了接近2周才通知面试通过。

先填资料，填完之后，HR会拿两张试题，让你先写。第二步HR会领着你去见主管面试。面试的问题是一些比较常规的，谈谈对于跟单业务的理解嗯，了解过公司吗？还有你的个人优缺点以及规划之类的。走完流程就结束啦，等第二天HR的联系通知。就会进入谈薪环节，确认基本的东西之后再确认入职的时间发offer。

周六休息日喊你去面试，专业问题一个没问。10分钟面一个人

第一轮是主管面试，接着是部门经理面试，原先准备了很多，但是面试的时候都没有问到，就是基本问了一下工作经验，对岗位的了解以及未来的规划