深圳市创想三维科技股份有限公司

1.面试先填入职表，自带简历还是要填，不然不安排面试。 2.人事简单面聊到需求部门面聊等了一个小时。 3.简单看了下简历说做资源开发资历不够，有没有兴趣做采购。感觉根本就没有在招面试的岗位。 4.公司肉眼可见的范围都相当杂乱，办公环境很差。

首先说HR，面试之前再三问了，过往经历与所招职位不符合，工作时间也没有达到五年的要求，这样也考虑给我机会面试吗？结果应邀去了，前台告知我说那个HR登记成了另外一个岗位。为什么是前台？因为HR不上班。 然后，不知道为什么联系了半个小时，让我进行技术面，一开始面试官让我自我介绍，我就简单的把过往工作经历介绍。整个过程我一直注视着他，因为发现他一直盯着简历丝毫没有看我，也没有任何反馈。自我介绍完了，没有再问任何问题，思考了几秒告诉我需要另外一个面试官面试。我心里很不爽啊，太莫名其妙了。后来上去问前台才知道这个面试官是自动化部的经理，是非标自动化的结构岗，我做的是产品结构岗。 最后，又等了一会另外面试官，说是研发中心的经理，结果说在开会联系不上，让我回来等待复试。到现在一个月过去了我也已经上班半个月了都没有联系。总结，HR效率不高，面试官对待候选人不真诚。

面试是三面，第一面试：是用人部门面试，当时聊的时候我对我很中意，聊了半小时吧，突然有个紧急会议，让我还要等一下，等到晚上7.30再聊了半小时吧！第二面：中间人事部门，聊的基本是原来产品如何做的，经历等等。也是说经验丰富没问题，说还要老板面试，约周六下午面试。 第三面：老板和用人主管面试，聊产品经历，聊如何做产品，自己的长处和短板，大慨一个小时，问我什么时候可以上班，我说一个星期内。周六面试的问我下周内是否可以上班，我说可以。接着背调，过来一个星期不见动静，我电话过去，还是不说。后面打到主管那，说没有海外经历，这个不是需求和要求不明确吗？疫情期间：企业是占上风了，说不好听。刚成立的产品部这种公司，在平时我还不一定去！另外，我不确定是不是工资给不起，我开的28K。