量道(厦门)新能源科技有限公司

第一轮HR面试，主要问了下简历里面的过往工作经验，为什么从上家公司离职等等，还是很简单就过了。第二轮销售总监面试，需要英语自我介绍，然后很详细问了一些项目问题，感觉比较偏理论，比如公司内部销售管理流程，主要围绕怎么开发客户，突破关键人，获得项目线索商机，争取订单。总体感觉不难，只不过自己经验不是太匹配所以不是他们要的人。

公司规范性一般，人力行政财务都由一个人管，本以为是王者，专科院校毕业，细聊发现见识和水平都很一般。

提早有点多到的，在他们公司的会客厅，打电话问人事，人事说一会安排人面试。接着等了有点时间，进来2个就是面试官。先是自我介绍，面试官边看着简历，因为简历有二次开发的项目，所以内容较多，软件面试官明显不知道从哪里开始问，一直没提问。硬件的坐不住，就自己问起来了内阻检测回答还是OK的，计算只懂大概步骤毕竟软件实现就行何必那么细节，IO复用要一下AD一下输出简直乱来程序OK你硬件同道还相互干扰最后才知道只有1个软件工程师，感觉是新手面试官。