大白-晓宇科技

实地考察了，996不适合。去面试了四轮，全部回答都很好，技术面，问redis为啥快？我说了，内存，单线程，和epoll多路复用，他反问说是因为，查询时间复杂度O(1)，当场没有憋住拆穿他。可想技术水平咋样的公司了。一个男的，一个女的技术面。最后一个iOS也会面你，问一些自己都不太懂的问题。感觉这纯属浪费时间吗？最后还告诉我，我没有过，这气人吧。说实话，有更好的选择还是去其他家吧，要求面试还挺严格的。

三轮面试，两轮产品➕一轮人事➕背调。面试前会写一份产品分析报告，之后产品总监会评估报告后安排面试，两轮面试会分别接触到leader和产品总监，面试过程中的体验很棒。第一轮主要是问产品分析报告，第二轮会有现场笔试题，根据笔试题面试。面试官们的能力都很强，特别是产品总监很厉害。思维很完善，对用户的理解非常深刻，两轮交流下来受益匪浅。 人事也是很棒的小哥，没有hr不干人事的坏毛病，哈哈。如果面试的话，把自己当成team mate而非employee更好一点。很棒的团队，很棒的产品。因为这个团队，相信这个产品会越来越好的～

在拉勾上投的简历，打电话过来特有礼貌的让我写一份产品分析，花了两天时间认真的写完，问人事微信也不回，那边就在拉勾上点了个不合适就当结束了，总得说一下哪里写的不好吧，人家花一整天休息日去找数据，找对比做的东西，真是吐了，我发现小公司缺人，大公司有礼貌，就这种中型公司最狂了。