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匿名用户
。本人干培训时间很短,而且坐标不在上海。所以只能回答很模糊。投资教育培训和自己干教育培训是两种事情,我只说自己干培训的事,有几个点和大家探讨:1、搞什么类型培训?其实就是找到我们客户群体画像问题。(当然也是你认清你自己擅长哪种培训的过程)2、我们手里有什么?其实就是我们给客户群体能提供什么样的解决方案。3、我们有什么特点?其实就是我们在哪个领域或是某块阵地能超过对手。4、培训模式是什么?其实就是解决我们将采取怎样的运营模式。如何将我们的产品和客户快速对接。5、推出的产品现在处于产品周期什么阶段?其实就是看我们的产品还有的玩嘛。快死的产品或是没有前途的产品,你运营的再好,最多就是给客户洗脑带来很少的利润,但是客户未来对你的超级差评将会带来毁灭影响。6、有没有人情关系?其实就是看你能否利用特殊关系在饱和市场中撕开一个小口子,把自己挤进去,也就是自己是否有个小资格能和人家一起玩耍。7、培训机构中有没有一帮和你有情操,有梦想,愿意和你一起玩,一起拼的团队。而且这个团队中是否已经有人尽其用的分工。千万别是发小,老乡,七大姑八大姨托关系,找亲戚,来你这就乎几天,打个杂,体验大城市生活的人组队,要不然,你脸绿了,自己都得憋回粉色。8、还有你有失败方案吗?哥们说句实话,培训业十年前就饱和了,玩内容,玩形式,玩噱头,玩概念,等等。大佬们都玩过了,失败是常态,所以你得经得起岁月对你的摧残。最后,建议不要上来玩的特别大,志向高远,但是还是好好做内容为王。培训解决的还是客户学习进修的需求,而进修的背后又有很多目的,所以抓住某个客户群体,单一需求下,小范围做精,做深。先运营口碑,不求范围大和广。好了,我也是小白,希望你成功,当然也特别希望你回来教教我你的经验,谢谢!
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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