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海康威视 (12张照片)
计算机硬件/网络设备 杭州 10000人以上
致力于人人轻松享有安全的品质生活 more
海康威视
计算机硬件/网络设备 10000人以上
成立时间 2001-11杭州CEO 胡扬忠
公司地址 浙江省杭州市滨江区阡陌路555号
公司介绍
共12张照片
海康威视是领先的视频产品&内容服务提供商,面向全球提供领先的视频产品、专业的行业解决方案与内容服务。海康威视是全球视频监控数字化、网络化、高清智能化的见证者,践行者和重要推动者。萤石是海康威视旗下安全生活业务品牌,为家庭和小微企业用户提供可视化安全为基础的关爱、沟通、分享服务。萤石业务涵盖萤石云视频APP、萤石云视频服务平台、系列互联网产品(摄像机、硬盘录像机、视频盒子、报警盒子、云存储)等。海康威视是博士后科研工作站单位,在全球设有五大研发机构,拥有九大核心技术及大数据、云计算、云存储、双目识别等前瞻技术,提供视频采集、传输、存储控制、报警、中心管理软件等千余系列近万款产品,并针对金融、公安、电讯、交通、司法、文教卫、能源、楼宇等众多行业提供专业的细分产品与IVM智能可视化管理解决方案。海康威视主要产品通过美国UL、美国FCC、欧盟CE、中国CCC、澳洲C-tick、RoHS、 WEEE环保、军用安全认证,为客户提供绿色解决方案,减少全球温室气体排放。 海康威视在中国大陆35个城市设立分公司及售后服务站,在境外,设立香港、荷兰、南非、印度、迪拜、美国、加拿大、巴西、俄罗斯、新加坡、意大利、澳大利亚、法国、西班牙、波兰、英国、韩国等20个子公司。海康威视产品和解决方案应用在100多个国家和地区,在北京奥运会、上海世博会、60年国庆大阅兵、美国费城平安社区、韩国首尔平安城市、巴西世界杯场馆等重大安保项目中发挥了极其重要的作用。持续快速发展的海康威视,获得行业内外的普遍认可。公司连年入选“中国安防十大民族品牌”、中国安防百强(位列榜首);连续八年(2007-2014)以中国安防第一位的身份入选A&S《安全自动化》“全球安防50强” ;2015年名列iHS全球视频监控企业第1位,硬盘录像机、网络硬盘录像机、监控摄像机第1位,视频管理软件第4位;连年入选“国家重点软件企业”、“中国软件收入前百家企业”等。 2010年5月,海康威视在深圳证券交易所--中小企业板上市,股票代码:002415,长期位居中小板市值前3位,是中国安防行业上市市值最大公司。基于创新的管理模式,良好的经营业绩,公司先后荣获“中国中小板上市公司价值十强”、“央视财经50指数”、“金牛上市公司百强”等重要荣誉。
产品介绍

海康威视面试(1938条)

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匿名用户

C/C++开发工程师的面试经验

海康威视C++研发工程师面试详情

面试地点:海康威视-杭州

大概在约定时间的前10分钟到的公司,在前台填完面试登记表之后,给HR打电话,HR让我自己去找洽谈室,等面试官,到了洽谈室之后,等了将近半小时,等来了一面。一面:首先还是老套路,自我介绍,做了一分钟左右简短的自我介绍之后,面试官问了为什么要跳槽等暖场性等问题,然后挑了我工作之后第一个做的项目,让我介绍一下这个项目,应该是我做过的项目都比较简单。面试官就是简单的问了几个小问题,就转向问我基础知识。先是问了C++多态的原理,以及C++里是怎么实现多态的,问了虚函数,然后问了二叉树的遍历等很基础的东西。因为平时做项目主要用的C语言,这些都有点忘了,回答的不是很好。二面:二面是HR面,主要还是问为什么要跳槽,家住哪里,自己的缺点,然后工作中最关注的三个点,还有就是期望薪资之类的。三面:由于三面已经很晚了,面试官工作也比较忙,就象征性的问了些小问题,大部分还是重复一面以及HR面的问题。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

销售经理的面试经验

社招。南方某省分公司的办事处销售经理岗位

面试地点:海康威视-杭州

社招。南方某省分公司的办事处销售经理岗位。面试分三轮:人力面:根据简历上问题提问,没什么难度。问及:职业规划、为什么选择海康、项目款要不回来咋办,都是些常规性问题,没有刁难。销售总监面:也是根据简历问一些和人力面差不多的问题,有提及PDCA(plan.do.check.action),并让你举个相关的例子来说明你是怎么根据PDCA来做的,这个问题之前没有准备,但是在看准确实看到过PDCA这个词汇所以提前了解了啥意思,答主自认为答得还欧克。总监一再强调工作强度,希望做好心里准备,可知海康的工作确实是压力和强度很大的,加班应该是常态化了。不过年轻人多积累知识经验,累点充实点也好,海康三年顶外面十年吧。分公司总经理面:主要是对个人的一些基本情况做个了解,自我介绍后问了哪里人,多大了等等,也介绍了办事处目前的大体状况,最后问了我期望薪资,我没多要,给的比我自己期望的高,办事处还提供住宿这个也比较人性化。海康面试给我的感觉不管是面试通知,还是面试现场,做的还是很正规的,年轻人比较多氛围还不错,面试官也不会问那种假大空的问题,是办实事的公司。找准目标,忍,熬,一条路走到黑,海康是不会辜负奋斗者的,加油海康,加油自己! ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:很好

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我来写面经
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匿名用户

海外销售助理的面试经验

海康,海外销售助理, 英语不是最重要,但是一定要能讲

面试地点:海康威视-杭州

面试分为2轮, 第一轮就是HR面,主要是了解这个人的性格特点,还有以前的一些工作经验,然后要求英语对话,但是绝不是英文自我介绍这么简单,问题有,请用英文介绍上一家公司老板对你的评价,或者用英语介绍下海康威视等。这个岗位对英语口语要求不是很高,但是面试的时候会看中你这方面的能力。第二轮应该是岗位相关负责人面试,但是没有通过就直接结束了。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:不好
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匿名用户

算法工程师的面试经验

海康威视2018超新星实习生计划面试

面试地点:海康威视-西安

面的是视频编码,面试官是一个搞过视频编码的人,因此我讲的一些东西他都能听懂,这点我觉得很好。我投华为的时候,投的是媒体算法,面试我的却是一个软件开发人员,对视频一点不了解,讲项目时有点鸡同鸭讲。面试的问题都不是很难,我觉得自己答的也不错,之后却没有收到任何音信,挺失望的。 ...查看全文

面试官的问题:

挑一个项目向我讲述一下。

编程题:输入一个数字n,输出其二进制表示里1的个数。

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

应用软件工程师的面试经验

应聘的是应用软件开发工程师实习生

面试地点:海康威视-杭州

应聘的是应用软件开发工程师实习生(本来投的是嵌入式软件工程师岗位,不知道为什么面试的是应用软件开发工程师)。面试分为两轮,第一轮是技术面,问的主要是MFC的两个项目(都是自学的项目),后面问了进程通信的问题,以及进程同步的问题。后面是HR面,问了能实习多久以及怎么看待加班的问题等,还问了有没有面试了其他公司,当时老实说了面了虹软,不过更她说明了被拒了,然后问了被拒的原因,其他问了学校中比较骄傲的一件事,其他问了分别用三个词介绍自己的优点和缺点,其他的记不清了。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
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匿名用户

市场营销的面试经验

海康威视海外储备生面试经历

面试地点:海康威视-杭州

海外储备生最基本的技能是需要你的英语要过关啊,最开始面试官直接让你用英文介绍,介绍完后用英文问了几个问题,我英语不太好直接就被pass了,不过面试过程中聊得还是蛮开心的,也了解了一些海康这个岗位的培训内容。 ...查看全文

面试官的问题:

用英语自我介绍,如何了解到海康威视的。

面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

嵌入式的面试经验

海康嵌入式软件开发面试经历

面试地点:海康威视-杭州

3轮面试,技术面+HR面+经理面试,一天全部完事。电话通知面试,先是技术面试,看了简历后主要问了下工作经历,然后开始根据项目问问题,我这边主要问了底层驱动以及时间片、程序框架上的一些问题,感觉主要考察点在于写程序时逻辑和思路是否清晰,具体细节没有太多过问;HR面试主要是问了下工作经历以及未来的发展规划之类的,基本属于聊天,三观端正应该就没有问题,气氛还是很不错的。最后经理面试也是根据项目提问了几个问题,如实回答就好了,总的来说气氛还是非常不错的,没有给应聘者很大的压力。 ...查看全文

面试官的问题:

程序框架相关知识、状态机切换时如何处理等。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

人力资源专员/助理的面试经验

面试专业性一般,待遇客观,不能接受加班者慎入。

面试地点:海康威视-杭州

一轮电话沟通,二轮到公司初面,三轮HRD终面。没有问什么有技术含量的专业性问题,从头到尾问了一圈之前的工作经历、个人生活方面的安排等等。两位面试官人倒是非常好的,很亲切热情。每一轮大概是半个多小时。其实自己准备了很多材料带过去,结果并没有问题实质性的专业问题,反而是我在反问的比较多一些,稍微有一点点小失望。给到的福利待遇不错,完全按照自己的意向薪资来的。但是,也强调了加班文化(据说至少每天9、10点吧,职能部门也是哦),是大小周的,不过貌似海康早上上班很晚啊。 ...查看全文

面试官的问题:

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

市场营销的面试经验

海康分公司渠道销售面试经验

面试地点:海康威视-杭州

如果在海康内部没有对应的关系,面试起来是比较困难的。现在海康非常看好华为过来的人。一面一般是HR了解一下个人情况,相对比较简单。过了一面之后一般是对应区域分公司的HR和技术主管加一个销售主管面试,主要是看看有没有面试经验,并且看看技术能力一半三面是对应的分公司老总面试,但是这个不一定。老总一般就聊聊家常。最后一面相对比较重要,是你想去的区域的办事处的老大面试。这个老大面试方式压力会比较大,直接问你对应事情的处理能力。 ...查看全文

面试官的问题:

为什么从上个公司离职

为什么加入海康,能否适应加班。

面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

硬件的面试经验

海康威视面试感受分享

面试地点:海康威视-杭州

首先是收到面试邀约,到时候到了公司前台,要写纸质的基本身份信息和基本简历。个人觉得,这样的做法有失科技型公司,个人觉得最好是公司招聘平台信息填写,以便下次再次面试可以参考。或许是因为HK的保密工作原因。但是个人觉得大数据时代,数据安全也没有非到纸的地步。好的,接下来我们进入面试环节。本人是硬件工程师面试,对面是两个前端部的组长级别(两个技术官)。两个技术官面试极为不利的一点是问题接一个问题,上一个问题还没有描述OK,下一个技术官又提了一个新的问题。有些技术的东西,不能只讲出大概括,要小到细节上。或者曾经工作上遇到过的问题,你总不能说现象和debug方法。丫的要是这样描述,个人觉得这样的工程师并没有充分把问题看清。问题的解决不是开始和结束,而是过程。故两个技术官你一个问题,我一个问题,都没有耐心的听你说完一个问题的解答。给我的感觉就是,这两位技术官的面试,无重点,甚至已经带了有色眼镜。很多工程师其实表达上是欠缺的,比较情商不高是普遍的,机器打交道打多了,难免会表达不出来。故在不断提高技能的同时,也要多锻炼自己的情商,至少不能日益消退。分享本次一个最有趣的面试问题:请问你懂不懂ESD。等等什么?你懂不懂ESD,我瞬间懵逼。这是一个多么大的问题,多么深的问题。我说了我懂,也没有说再多的回答。因为个人觉得,他既然问这问题,就说明他对ESD是肤浅的。如果对于ESD有研究的人,问的问题应该类似于:在ESD抗扰度方面,你觉得什么是最关键的。或者提具体问题:USB接口接触ESD测试等级过不了,请问有哪一些方法来优化。个人觉得这次HK的面试问题太难了,难倒有些问题不好回答。因为或许技术官已经带了有色眼镜在提问。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:巨难
面试感受:一般
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面试难度

面试难度

2.7
容易 一般 巨难

整体感受

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  • 一般 59%
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海康威视问答

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海康威视点评

全部

76%

好评率

来自 662条点评

行业内老大哥,必须杠杠的。

来自工作1年-在职员工的点评

海康威视测试工作感受

来自工作2年-前员工的点评

怀念老领导,真的是挺不错的团队。

来自工作1年-前员工的点评

不建议实习和应届生去

来自工作1年-前员工的点评

嗯,分公司销售经验小谈,仅供参考。

来自工作2年-在职员工的点评

薪资跟一线互联网没法比,不过对整个行业来说也不错

来自工作2年-前员工的点评

管理规范,福利好,工资偏低。

来自工作6年-前员工的点评

还可以吧,龙头老大哥

来自工作1年-前员工的点评

全球领先的以视频为核心的物联网整体解决方案提供商

来自工作4年-前员工的点评

天天加班,7个半小时完全开玩笑。

来自工作1年-前员工的点评

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