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南邮的线下招聘会，宣讲过后直接面试，一轮技术面，一轮hr面，技术面主要问一些数据结构、c、c++基础知识，科班的话完全不用担心，比如c和c++的new和malloc函数的基本知识，hr面主要是工作地点，职业规划等，没有技术问题C++有哪些性质c/c++申请内存空间用到的函数双向链表是否考研，以后有无考研计划用过linux系统吗，linux删除命令

一面技术面 操作系统+计网+C语言基础面经TCP保证可靠的措施TCP通信 服务端和客户端的几个过程（函数）进程间通信方式一面结束后直接二面，这点很不错谈薪资谈就业规划等等...聊天聊手里的offer聊简历上的内容聊企业相关内容最后做了半小时的笔试题(纸质)整体感觉效率比较高，面试体验还不错。

一开始笔试，内容以C基础为主还有两题编程题。第一轮技术面比较简单，看简历项目问问题，后面还问到计网的TCP/IP协议和握手原则。 HR面要带上纸质简历，被一直抓着没带简历说态度不认真。HR面没通过，一起去的有去过领导面，主要讲校园生活，说大学生活里自主学习问题，批判大学生活不抓紧认真。

首先笔试，网络知识，编程题等，面试主要是根据成绩单上的科目问你学过什么，然后他就会问你其中一个点，然后继续学过什么一个点，不固定问题，看个人吧，比如我了解过JAVA问C和JAVA不同，C在哪编译，学过交换机，问交换机做什么的，问数据结构，问用什么linux系统，看个人学习的问题去问，可以说是基础知识，然而就是不会描述。

笔试：线下学校宣讲会结束立刻进行笔试，笔试的题目都比较基础，基本就是C语言期末考题，最后一道手写链表合并排序。一面：技术面，问了算法，计网，操作系统的问题，以及某个项目以及从中的收获。二面三面还没进行，先来这取取经，之后再回来补

走的2020迪普校招，参加南航的宣讲会，然后等笔试通知，现在都是线上了，做了线上的，都考的c基础。还好。过了，第三天给的南京办事处面试通知。一共两轮。一轮技术面，问的都是简历上的，面试官很随和，和大华海康那种完全不一样，对着你的项目提出新的问题考你的临场反应能力和总结思考能力。哎，表现的不是很好。然后HR面，问的常规，主要也是看你这个怎么样。

一面技术面：首先例行自我介绍，介绍完会按照简历上的项目问一些问题。然后就是用过什么数据结构，netlink的使用环境，和其他ipc通信机制的优缺点。二面技术面：一面结束后，等了一会二面就来了，还是例行的自我介绍，也会根据项目问问题，然后就是简述三次握手 四次挥手过程，为什么挥手要四次。然后就是socket的问题，最后问了一个小问题，假如有1～100个数字，被无序排放，现在丢了一个，怎么能找到丢的这个数字。三面hr面：二面结束后，又等了一会，hr就来了，还是自我介绍，然后问了一下为啥要离职，手上有没有offer之类的，然后就是谈钱。四面终面：三面结束后，又等了一会，终面来了，例行自我介绍，根据简历上问的比较深，二三层转发流程，dhcp流程，select函数机制，TCP/IP，ARP协议。