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总体是，电话预约-1面-2面。1面的时候是部门经理，2面是经理的上司。公司扁平管理，主要就是白总老大，其他的都差不多。 1面基本上就是看个人理解，2面看工作经验。具体说就是，1面多问问对该行业的认知。2面就是到底会不会工作。 实话说，本身干好活只需要不断的磨练就行了，但是，干对活就需要有经验，眼光和学识。所以，基本上，各大招聘都是找干好活的，自己就别插着心，想着改变什么。