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答主所在团队——橙工场——是以快闪店为工具,为企业提供体验式营销解决方案的团队。之前为某家具品牌,提供过体验式营销解决方案。该家具品牌之前的营销方式主要依靠线下实体门店与网上商城,做过比较有新意的活动大概就只有工厂开放日了,然而工厂距离又远,效果甚微。而答主所在的橙工场为其提供了一条新思路,在购物中心中为其开始了为期一周的快闪店。在展现其产品本身的同时,通过橙工场平台,促成了其与某IP的联名,带来了极好的反响,单周销售额超过之前单门店月均销售额,且之后周边的门店销售额也有显著提升。之所以选择在shopping mall中开设快闪店,主要依托于shopping mall中极大的线下流量,shopping mall日趋丰富的服务功能,使其成为一块流量磁铁,吸引着家庭亲子、年轻白领们前往,在shopping mall中开设快闪店,让产品走近用户,使用户获得了更好的体验,极大的提升了用户对该品牌家具的好感。同时,与文创IP联名,提高了其文化附加值,使用户觉得该产品与其他竞品产生明显的差异化,为该产品战胜其他竞品,提供了有力的支持。以上,是我所经历的体验式营销在家具市场上的应用。同时,不止是家具产品,很多产业都可以通过类似方式,完成体验式营销,而具体的营销方式,还需要我们共同去探索。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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