广州伟洪成太阳能科技有限公司

一面 我首先是定品找工作机会，公司的光伏组件产品还是处于发展阶段的品，这家公司之前是档口形式，现在全线上。办公区域一般，一个十几人的外贸团队，办公氛围没感受到，多业务形式，主打非洲市场，几个小房间组成，国际站（2）+独立站的组合，平台投入还是蛮大的，老店有150多万的投入，新店普通金品水平没人打理（店铺规划不平衡）这个岗位会先打电话沟通工作内容，内容是负责MIC和新店国际站，要做基础，以及拿到成果。一面是hr和老运营一起面试，看到其他人说面试官低头玩手机现象，这个确实有。不过我不怎么在意，一面没什么问运营技巧，都是问一些看法思路，但是会问的很全面， 这阶段面完让你完成性格测试题。一面完当场让你接着二面，没见到老板，是另外个女经理面。主要聊怎么规划店铺，和一些方向，聊得蛮好的，了解到公司大概情况。整个面试完会让写面试感想，可能是出于运营水平考虑，会让你写份进去后的运营节奏。 我不是很在意这些，所以我就大概按照写了。 面试结果第二天就出来了，发出offer邀请，希望能快入职，薪资给的一般般 中规中矩，社保低缴 底薪+绩效+小提成方式，大小周。经过考虑还是没去。拒绝的原因有：我比较喜欢工贸一体，公司是办公室形式，对于我新入行来讲，没有办法很好全面了解产品；主要侧重平台所以期待值很高，了解到整个行业询盘质量并不太好；还有自己的通勤食宿方面，公司在小北，薪资综合下来其实性价比不高，加上自己手上有其它好的offer，所以在第三天就拒掉了。

首先是hr和主管全英面试后中文面，考察一下口语，问的问题无非就是离职原因，个人职业规划那些。面完后做一份性格测试题。很搞笑的是最后老板拿着那份性格测试题＋问你几个问题，凭着这些东西在那边揣测你，自以为很了解你，夸夸其谈公司的辉煌，同时把你贬得一无是处，话里话外都是"让你来面试包括以后给你机会来这里干活，是你的荣幸，是我看得起你"即视感。笑死，这种氛围能留住人就见了鬼了

面试过程中，面试官主管全程刷手机，完全没有眼神交流，极其不尊重人。没有时间面试，可以改期，既然约了时间面试，是不是应该尊重一下求职者?