深圳跨越速运集团

所有职位，开始都得经过打字测试和EXCEL测试。excel就是做一个简单的请假表。然后是人事面试，我投递的是物流专员，收到的是仓库管理员的面试通知。和人事聊得很愉快，主要就是说一下自己的工作经验，人事告诉你该职位的薪资待遇。然后就是部门主管的面试，又是自我介绍还有工作经验，谈论一下对物流的看法和对跨越速运的看法。说了一通，主管很满意，但是他说以我的谈吐和工作经验，完全可以去工厂做仓储主管或仓储组长，觉得我在他们公司待不长，而且他们的工作很安逸。那个主管就差没说我们这职位没前途没晋升空间了。他走后，过了一会儿，人事过来说主管需要考虑一下让我先回去，下周一前给我结果。来回花了五个小时，就得这么一个结果，感情是自己的能力强了点，还不行啊！ 第二天发了邮件给他们人事，没得到结果。后天我打电话询问了下，人家说该职位被一个内部推荐的人给顶岗了，然后问我愿不愿意做物流专员，我呵呵了，问他物流专员做什么，他们说是调度员。这样大家就该明白，物流专员在跨越速运的招聘上没什么要求，也没什么简介，职位是他们随便安排。基本他们一年365天都在招。主要是招刚毕业的学生，这样的学生对薪资的待遇基本没什么大要求，有经验的反而不是他们所喜欢的。需要的就是那些刚毕业的廉价人员~~~~该公司只适合刚毕业混资历的，拿高薪的话不要想了。该公司还实行扣分制度，扣分就是扣你的钱，你懂的~！物流岗位试用期一个月在不扣分的情况下只有2800加100全勤，转正后底薪按深圳最低标准2030，再加绩效，他们说会有3500左右，当然是在不扣分的情况下，所谓的绩效他们也不懂怎么计算，感觉格外的不靠谱，就像普工，六天十小时制，按照普工的标准也不止3500，而且你能不能拿到3500也不一定。包住不包吃，有夜班，有五险没有公积金（个人觉得除了公积金，其它的都没什么用）。

去的时候很多面试的，一对一的面试，要先进行打字测试，面试官挺好的，问了些工作经历，为什么辞职之类的，然后问我还想了解些什么，因为没有双休，我选择了放弃，建议介意不能双休的不要投简历。

两轮面试，第一轮是我工作地的领导面试，第二轮是去青岛参加入职培训，基本的岗位知识通过后经过一个月试用期转正。