广州市缨格轮贸易有限公司

一面 刚开始是HRD面试，高高瘦瘦很有气场，也会很详细的跟我沟通，整个过程下来对彼此都有很多了解，现在从6月开始变双休了，可以感觉到公司有想往好的地方发展，但是目前还在努力的状态，希望能够入选，因为真的很多高达啊哈哈老板看上去很干练，聊的也都是公司规划的事情，作为一个小小的主管岗位面试，还特意让老板从楼下跑上来有点受宠若惊了，后面HR也解释了为什么要面到老板，是因为他希望每一个进来的人都能了解到他们的想法，是否能够互相匹配。最后会送到门口，告诉我如何下去，整体感觉还是不错，加油。

这个公司特不靠谱。吐槽点太多：第一，面试第一轮，给我四张左右的资料填写和试题。专业相关的就算了，还有的试题就是根本没半点质量智商和意义可言（另外，也是在第二轮去所谓的面试问了才得知公司大小周，试用期两个月，试用期间单休。说薪资没办法告诉你，要另外与老板谈。）。 第二，第一轮面完后，信息告知我通过第一轮，第二轮去面试完邀我第三轮来面试老板，what?搞得跟大企业一样很隆重的样子，还有第三轮面试？直接在第二轮最终决定不就行了？这样的话第二轮有何意义？浪费时间生命。 第三，也是最让我醉的：好吧，我应邀第三轮去到。去到的时候那个公司老板在给个别员工开会的样子，因为是开放的办公室，会议室也不是有个单独空间的，老板讲的话都听到很大声，给我感觉就是在画大饼。也是因为老板的一个来电才结束会议，看他们开完会后员工回到位置时无奈的神情，大概知道这个公司至少是怎样的了。 之后我面试，自我介绍后老板第一个问我的问题是：是你投我们公司的还是我们公司找你的？我说我投你们公司的。心里就觉得有点奇怪：有意义吗这问题？公司不是需要人才才发放招聘？求职者去投简历这不是天经地义？之后叫我说说自己以前工作中印象深刻的事，我回答完。他问我有什么问题要问没？（因为在前面面试中其他的我已经大致了解完，第二轮人事告诉我薪资要跟老板谈。所以第三轮我面试的目的主要是了解薪资待遇）我就问了两个问题：公司的营业额利润主要来源于什么地方、公司对员工的福利待遇怎么样。这两个问题，他都给不到我答复，连含糊都算不上。 我完全就是一脸懵逼，然后他说刚才他在问我问题的时候已经给我定了价，也就是如此，没听出你的价值和优势。我？心里一脸懵逼。说产品价格时高时低，没办法回答我另一问题，说薪资没办法告诉你。后来我再次问了目前这类别的员工大概薪资是多少，回答也是没办法确定没办法告诉你，公司工资还在调整什么的。接着那老板说：你通过了两轮面试证明你我们公司人员是认可你的，你又问到薪资问题，这两个问题我没办法回复你，是你投的我们公司不是我们公司找的你，如果你确实需要这份工作，那你之后也可以再联系我们这边的人。 嗯？我又一脸懵逼。嗯？好像我不应该问到薪资问题一样。问到薪资问题你就说给我定了价那请问你给我定价多少？你也不说，你倒是说出来个两千三千四千？好让人有个数，工作最终不就是为了赚钱生存？每份工作不就是最基本的现实问题要解决？表面微笑礼貌，心里一万只你懂的。各种冠冕堂皇的表面装出来的高高在上的样子，什么乱七八糟面试，还三轮，真是浪费时间浪费生命。事后了解到这个公司的这两年的平均月薪都特别低，低至3k也有，不达到6k。 另外，这个公司是一个扁平化管理的公司，员工二十多个，公司环境没有多余的空间，最起码一个封闭的空间也没有，连所有去面试的人都跟我一样在挤人家办公桌面前填表、做题、面试，好尴尬。一二轮面试只是一块小小可以坐的地方。没错，就是在前程网上表面看似环境很好的那一小角落。第三轮所谓的老板开会的地方也是小小的，柱子后面一小块没有封闭的地方。（公司其实就是一整片空间而已，一开始第一天我在门外一看，真的是一眼就望到底的感觉，第一印象格局就不是很好。） 另外朋友们问我面试情况如何，听完后个个都说对方这**太让人**了，他们公司负责招聘的以及老板就算再怎样都不会说出这种话。一个公司的老板的素质以及他个人的各种因素，一定是这个公司发展的决定因素，若老板的格局狭隘，那公司发展也就那样了。一个面试听他讲的话已经知道什么样了。优点：地理位置和周边环境可以，就在猎德地铁口不远处。总体感觉就是，这种公司存在真是浪费了这么好的地段。太渣了。

按照邮件的描述不好找路，面试前十几分钟hr还打电话确认我到哪里了。进来先让我填资料表和测试题，我看了一下旁边的女孩子也在填一样的试题，应该是应聘同一个岗位的。测试题包括找规律和翻译文字题。之后由另一个hr和一个像是主管的人面试，主管全程用日语沟通。之后hr再问，问我的职业生涯规划，如果进来让我先做淘宝客服我愿不愿意。整个面试感觉很普通，没什么好的也没什么不好的。