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公司员工年龄层偏大，人资的领导很有气场，面试难度较小，一般都会通过，刷人比例很小。初面是群面，无领导小组，二面是单面，会给你一个论题开展3分钟左右论述。

首先是分组在外等候，等轮到你们这一组的时候排队进到一个会议室，按顺序做好之后，开始进行无领导小组讨论，在差不多半小时后结束； 结束之后被带到会议室外面进行等候，一个个叫进去进行结构化面试，差不多是2-3名面试官面1个人，会针对无领导小组讨论时的表现及相关问题进行一些后续提问，也会针对简历上一些信息或者未体现的部分，进行深入了解。 整体氛围还是比较活跃的，面试官人很nice，最后因为是行政岗，还单独让我到另外一个会议室，围绕近期一个网络议题写一些东西。

是通过校园宣讲会投简历，然后大部分会通知去公司进行面试。首先是小组讨论，会给你们一个题目，我们当时题目是当下的娱乐圈热议，范玮琪微博晒娃是该还是不该。因为是多人一起，这时候你一定要成为能控制整个讨论的局面的人，并不是一定要你飞扬跋扈巴拉巴拉说一大堆说不同意谁的观点啊什么的，因为本来就是开放型的问题，并无谁对谁错，而是你要从一开始就能够分配好时间，提醒大家，然后最后总结或是推荐谁做总结。这轮结束后，会有单独面试，就先自我介绍，问问你在校园的经历啊，然后理想工资等等。