苏州北大方正

我是内部递交的简历，相当于半推荐吧。所以当时面试的还是挺认真的，他们的行政岗位事情非常多，也是每天都处在打仗的状态，面试的时候都感受到了。也许这都是保险公司的通性吧。思想的管控也是很严格的，说是注重一个企业文化的公司。公司目前在不停的变动，就是领导想到哪里就要跟到哪里，感觉是很辛苦的岗位。简单交谈以后会是要求做一个测试题，分几个板块，有数学的有逻辑的有英语理解的，有些会喊你当天有时间就做了，有些是第二次约时间再谈。有谈到入职流程非常的长，大概需要10个工作日才能完成，还要提交各种证明和前公司的工资流水账单。总之都是硬性要求。

网上更新求职简历后就一直打电话邀请面试，并且是不同的人，后来知道是各个主管团队自己招人。开始没想去，根本就不想做保险，只是不断打电话来，让人不胜其烦。说什么不是保险业务员是管理职位新的模式，想着自己也要买保险了解点这方面的知识也好，报着了解一下的态度去了。结果去了谈了一下什么新的模式，不还是要从熟人亲戚下手吗，说到底就是一个保险业务员，想做分处经理除非你人脉广，再一听7轮面试，是要招什么高端人才啊，恐怕再高的职位也没这么多面试程序吧，不过噱头而已！参加了两轮，不准备再继续下去浪费时间了，大家自己斟酌!

没有主动投递北大方正人寿，某招聘网推荐公司HR联系我。约的时间准时过去，简单的填了一张资料表，更多的是公司自我介绍而没有问我很多问题，说从资料表上看我信息很满意，希望进行下一轮面试。