好丽友

考勤公司比较大，也比较正规，工资收入一般，同事关系比较简单，没有太多内部斗争。聊一聊公司前景品牌比较有名，之前发展不错，产品比较多，新人可能要学习一段时间，在休闲食品里销量比较好，不过也要看市场基础，有的市场比较好做。加班那些事儿旺季比较忙，经常推出新的产品和口味，有时会做活动，忙时也许会加班，负责的产品比较多，工作不算太累，感觉压力也不大。

岗位必备特质没有提成，挣得是死工资。而且业绩要求非常高，累死累活领导还不满意，领导不信任员工。你的司龄有多久流动性很大，不适合长期发展。每天都在招聘，这个公司除了领导没有一个老员工。别人家的公司不愿意，每天步行公里超过10公里，死工资，跑再多业绩不会多开一分钱。但是工资准时发放。

年终奖有，一般都是在年底的时候发，应该是双薪吧，只在好丽友工作了一年。岗位必备特质有耐心，细心的人。你的司龄有多久公司的人员流动性不是很大，适合想稳定工作的人，工作不会有很大的挑战性，基本就是围绕报表还有活动执行的反馈，加班很少，同事之间相处也挺融洽的，公司管理制度完善，公司的员工基本上都是中国人，高层有韩国人。

一面是HR面试的 先是自我介绍，接着问为什么离职，前一个工作的主要工作内容， 本来我面试的是督导，然后HR告诉我这个目前已经从内部提升了 问我销售内勤要不要考虑 我觉得也还可以 而且HR也说以后有机会转岗，那我就答应了。二面等了一周多，是区域总监面试， 问的就比较专业了，然后就说回去等通知又等了将近两周，总监让我过去再次复试，先做了一份性格测试， 分析人格适合的职位，然后上机操作。个人觉得面试结果不怎么样 不过最后不知道为什么 虽然不太满意 但是总监也接受我了

下午3点半面试的 直接面对对方大区经理 开始先自我介绍 没太多讲究 主要聊些前期工作岗位上的内容 还有管理办法 然后会问你对他有什么问题需要了解的 整个过程应该有50多分钟

近一直忙于各种面试，也经常翻看大家的面经，不过说实话，从AC面开始 我看到的几乎都没有用到，可能是本人实在是比较杯具吧。如今闲下来了给大家发个面经，希望能有用吧