外贸公司

先用英文自我介绍，HR英文问答几句，然后了解上一份工作情况，问离职原因，婚姻状况等等。最后是薪水要求、工作时间等等。

首先电话上，讲了平常的单双休的问题，公司的基本制度，公司招人岗位的工资内容职责，其实薪资待遇，双方沟通好后，约定时间，正式去了面试现场，走到公司，人事先给你做一份题目，其中包括基本的外面知识，一些专门术语，还有句子的翻译，中文翻译成英文，英文翻译成中文，遇到实在不会的单词，可以用手机查询，还有给你脱出一个问题，比如约定好的交期出不了货了，你会怎么跟客户去解释，考你的思维，还有语言制作能力，以及你的专业知识应对。 试题一共正反两面，一共4页，里面考到的题目都是跟她吗公司的产品，以及实际遇到的问题息息相关的。做试题的时候，人事会走掉去忙其他事情，给你一定的时间去做题目， 过一段时间，人事会过来查看，试题做完了，就交给人事，人事拿着试题，应该是去给业务相关主管看了，然后人事开始问你，上一家公司为什么，比如你说想要更好的发展，她就会纠你的话里面的错误，什么是更好的发展，那你以后看到更加好的公司，是不是也会立马跳槽，考研你的忠诚度。问你的职业规划是什么，或则说你的5年计划是什么，要讲的非常详细。

主要针对简历聊天，比较容易。