亚冬物流

面试题一张，做完之后人事和部门主管一起面试！！！总体专业知识难度尚可，对出差有要求！其他总体比较简单！

1，人事专员面试一轮，基本问的都是一些场面的东西，无外乎你是怎样从上家离职的，你要想好了说。 理由一定要好，现在都是用女朋友在这边、在这边定居，我感觉这个靠谱一些。 2，部门主管面试，先给做题目，然后再问些技术上的问题，看你自己怎么说了，技术上不好糊弄，有就有没有就没有。主要涉及问题cisco交换机、路由器、防火墙、深信服上网行为管理设备等。 3，如果部门主管面试过了基本上这轮的副总面试还是有戏的，主要就是做些了解问的不是太多，基本就是一些日常人际处理的些问题，这个你灵活回答就可以，还是不要紧张就可以了，自然一些。

先笔试，主要是智力测试和性向测试。然后是人力总监单面，主要是职业规划、求职意向这一方面。最后是部门主管单面，主要是岗位所需要的专业方面的知识。