北京知道创宇信息技术有限公司

面试了两次，一次是他们的外包业务部门，做新浪微博等审核的部门，我应聘的管理岗位，去了之后他们只招销售基层岗位，没有合适的，面试未通过。面试官是主管，一女的，比较有礼貌。 第二次，是他们的安全部门，在楼下，这次我没投简历，是他们人事小妹主动邀约我去的，我就去了。结果面试让我对他们公司的印象一落千丈。本来我之前做的不是安全领域的工作，我也了解过他们公司，本人也是学过计算机编程的，只是没从事这个行业。去的时候我想是面试，就低调谦虚一点。 进去之后，是两个穿格子衫的程序面试员我，一高一矮，高的感觉是老员工，矮的站在门口畏畏缩缩不进来，高个子就催他：你进去啊。然后矮个子就答应噢噢噢噢就进来了。进来之后，两人看了眼我的简历和穿着，我穿着一般，他们也不咋地，格子衫运动鞋而已。然后就开始数落我了，哈哈哈。应为我年纪较大，30出头，之前的公司是因为解散了，才出来找工作，于是他两就一副看***的眼神看着我，说：你工作了这么多年了居然还出来找工作啊？矮个子说：不是我说你啊，你这年纪还在找工作，哎。他还伴随着摇头的动作。 高个子就一直坐那，翘着二郎腿，用手支着头，一副“看***”的眼神看着我，说：你懂什么是云安全吗？你知道DDos吗？就是人家网站挂了，我们给他搞定。哎，说了你也不懂，算了，面试就这样吧。然后还说：你之前的工作那个没有什么难度，只是销售而已，我们这个，不一样，互联网安全，你知道吗？哎，说了你也不懂，算了。整个面试过程就这样草草结束。 哈哈哈哈哈，二位程序员未对我之前工作做详细的了解，并且还认为别人的行业没什么难度，自己的才是牛，真是牛啊，哈哈哈哈哈。我承认某些公司是有一定的实力，但是某些人，你离开了这家公司，什么都不是。

作为项目管理者，执行力是首要考虑的。但是他们倾向于各种理论，不知道是不懂还是不知道怎么问，整个面试过程低头乱翻简历，不抬头，不太友好。除了办公环境好点，没别的更好的感受。

据说很专业，到我这什么都没有。全程不问技术只问解决方案，明显少方案的面试。还说什么我认为你很专业就不问技术方面的，这种面试怎么举报？